Уния | это… Что такое Уния?

У́ния (от позднелат. unio «единение», иногда называют «монархическая уния») — это союз (общность) государств, возглавляемый одним монархом.

Уния представляет собой общность государств, которые возглавляются одним монархом. Международное значение унии невелико, порой оно просто ничтожно, более заметно уния воздействует на государственный строй, по крайне мере на форму правления. Политическое значение унии зачастую тоже незаметно, но оно все же ощущается хотя бы в вопросах войны. По юридическим соображениям состояние войны между членами унии немыслимо. Его трудно представить по той причине, что акт об объявлении войны должен быть санкционирован главой государства. Другими словами если член унии вознамерился воевать с другим, королю пришлось бы подписывать акт об объявлении войны одного своего государства другому своему же государству, т. е самому себе…

Унию нельзя причислить к разряду конфедерации:

• Конфедерация возникает с участием как республик, так и монархий. Уния возникает только с участием монархических государств.
• Конфедерацию учреждают договором между государствами, а уния возникает не на основании договора, а в силу принадлежности одному монарху права на престол в двух и более государствах. Договор не является обязательным условием существования унии, хотя и он может быть заключён её участниками.
• Действительная политическая общность стран — обязательное условие существования конфедерации. Уния, напротив, вполне может существовать и без тесных межгосударственных связей, союзнических обязательств.

Участники унии сохраняют свою государственность, а суверенитет возглавляющего их монарха удваивается, утраивается и т. д. Другими словами, одно лицо становится обладателем суверенных прав одновременно в нескольких государствах.

Виды уний

• Личные унии
• Реальные унии

Отличия между ними состоит в условиях участия в униях и выхода из них.

Личная уния

Основная статья: Личная уния

Личная уния устанавливается между государствами, в которых условия и порядок престолонаследования различны. Например, в одном государстве женщины отстранены от участия в наследовании трона, а в другом они вправе претендовать на престол. Такие унии возникают случайно, в результате того, что одно и то же лицо становится наследником одновременно двух монархов в разных государствах. Столь же случайно они и распадаются, хотя эта случайность запрограммирована устройством личной унии. Рано или поздно какой-либо из потомков общего монарха в одной из стран займет престол, тогда как по закону другого государства его царствование не состоится

Реальная уния

В реальных униях законодательство государств устанавливает единый порядок престолонаследования. Наследник трона в одной стране одновременно является наследником во всех государствах, составляющих унию. Распад реальной унии или выход из нее отдельной страны происходит лишь в результате изменения формы правления в одном из государств, ликвидации в нем монархии

Уния в современности

В настоящее время единственным примером реальной унии являются отношения между некоторыми государствами из числа членов Британского Содружества. В его состав входит 49 государств. Основная их часть находится в довольно тесных политико-экономических отношениях с центром Содружества — Великобританией. И только четырнадцать из них (Австралия, Гренада, Канада, Новая Зеландия, Сент-Винсент и Гренадины, Ямайка и другие) объединены еще и в унию под общей короной. Отношения унии дополняются и усложняются другими союзническими связями, скрепляющими Содружество. Надо добавить, что королевская власть установлена не только над федеративными государствами, такими, как Австралия или Канада, но и над субъектами федерации (штатом, провинцией), составляющими территориальное пространство этих стран.

См. также

• Федерация
• Конфедерация
• Протекторат
• Церковная уния

Литература

• Арановский К. В. Государственное право зарубежных стран., Москва, 1988
• Д. А. Ковачев. Конституционное право государств Европы, Москва, 2005

Уния | это… Что такое Уния?

У́ния (от позднелат.  unio «единение», иногда называют «монархическая уния») — это союз (общность) государств, возглавляемый одним монархом.

Уния представляет собой общность государств, которые возглавляются одним монархом. Международное значение унии невелико, порой оно просто ничтожно, более заметно уния воздействует на государственный строй, по крайне мере на форму правления. Политическое значение унии зачастую тоже незаметно, но оно все же ощущается хотя бы в вопросах войны. По юридическим соображениям состояние войны между членами унии немыслимо. Его трудно представить по той причине, что акт об объявлении войны должен быть санкционирован главой государства. Другими словами если член унии вознамерился воевать с другим, королю пришлось бы подписывать акт об объявлении войны одного своего государства другому своему же государству, т. е самому себе…

Унию нельзя причислить к разряду конфедерации:

• Конфедерация возникает с участием как республик, так и монархий. Уния возникает только с участием монархических государств.
• Конфедерацию учреждают договором между государствами, а уния возникает не на основании договора, а в силу принадлежности одному монарху права на престол в двух и более государствах. Договор не является обязательным условием существования унии, хотя и он может быть заключён её участниками.
• Действительная политическая общность стран — обязательное условие существования конфедерации. Уния, напротив, вполне может существовать и без тесных межгосударственных связей, союзнических обязательств.

Участники унии сохраняют свою государственность, а суверенитет возглавляющего их монарха удваивается, утраивается и т. д. Другими словами, одно лицо становится обладателем суверенных прав одновременно в нескольких государствах.

Виды уний

• Личные унии
• Реальные унии

Отличия между ними состоит в условиях участия в униях и выхода из них.

Личная уния

Основная статья: Личная уния

Личная уния устанавливается между государствами, в которых условия и порядок престолонаследования различны. Например, в одном государстве женщины отстранены от участия в наследовании трона, а в другом они вправе претендовать на престол. Такие унии возникают случайно, в результате того, что одно и то же лицо становится наследником одновременно двух монархов в разных государствах. Столь же случайно они и распадаются, хотя эта случайность запрограммирована устройством личной унии. Рано или поздно какой-либо из потомков общего монарха в одной из стран займет престол, тогда как по закону другого государства его царствование не состоится

Реальная уния

В реальных униях законодательство государств устанавливает единый порядок престолонаследования. Наследник трона в одной стране одновременно является наследником во всех государствах, составляющих унию. Распад реальной унии или выход из нее отдельной страны происходит лишь в результате изменения формы правления в одном из государств, ликвидации в нем монархии

Уния в современности

В настоящее время единственным примером реальной унии являются отношения между некоторыми государствами из числа членов Британского Содружества. В его состав входит 49 государств. Основная их часть находится в довольно тесных политико-экономических отношениях с центром Содружества — Великобританией. И только четырнадцать из них (Австралия, Гренада, Канада, Новая Зеландия, Сент-Винсент и Гренадины, Ямайка и другие) объединены еще и в унию под общей короной. Отношения унии дополняются и усложняются другими союзническими связями, скрепляющими Содружество. Надо добавить, что королевская власть установлена не только над федеративными государствами, такими, как Австралия или Канада, но и над субъектами федерации (штатом, провинцией), составляющими территориальное пространство этих стран.

См. также

• Федерация
• Конфедерация
• Протекторат
• Церковная уния

Литература

• Арановский К. В. Государственное право зарубежных стран., Москва, 1988
• Д. А. Ковачев. Конституционное право государств Европы, Москва, 2005

Что такое Союз? | Union Hall

Что такое профсоюз?

Профсоюз — это организация, созданная работниками, которые объединяются и используют свои силы, чтобы иметь право голоса на своем рабочем месте. Через свой профсоюз работники имеют возможность вести переговоры с работодателями с позиции силы по вопросам заработной платы, льгот, охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, профессионального обучения и других вопросов, связанных с работой. Профсоюзы также играют важную роль в обеспечении того, чтобы руководство действовало справедливо и уважительно относилось к своим работникам.

Союзы являются демократическими организациями, и их лидеры избираются членами.

Зачем нужен профсоюз?

Вы работаете на государственной службе, потому что заботитесь о своем сообществе. Мы можем сделать больше для наших соседей, наших семей и друг для друга, если мы будем говорить в один голос. Когда мы организуемся как профсоюз, мы обретаем силу для реальных изменений. Вместе мы говорим единым голосом, который никто не может игнорировать — ни наши начальники, ни люди, которым мы служим, ни наши выборные должностные лица на любом уровне.

Получают ли профсоюзные работники более высокую заработную плату?

Да. Рабочие, являющиеся членами профсоюза, зарабатывают на 26,2 процента больше, чем работники, не входящие в профсоюз. Разница еще больше для женщин и цветных людей. Женщины и афроамериканцы, представленные профсоюзами, зарабатывают на 29,7–33,1% больше, чем их коллеги, не входящие в профсоюзы. А латиноамериканские рабочие с преимуществом профсоюза зарабатывают на 47,1% больше, чем те, кто не представлен профсоюзом.

Получают ли профсоюзные работники больше льгот?

Да. Профсоюзные работники имеют больше шансов, чем их коллеги, не входящие в профсоюз, иметь доступ к медицинскому обслуживанию и пенсионным пособиям. У 95% членов профсоюза есть медицинская страховка и пенсионный план — по сравнению с примерно 68% (медицинская страховка) и 63% (пенсия) тех, кто не состоит в профсоюзе.

Зачем мне сейчас союз?

Некоторые политики и эксперты любят винить в проблемах Америки государственных служащих. Они говорят, что мы слишком много зарабатываем, наши пособия слишком богаты, и у нас слишком много политической власти. Они урезают наши бюджеты и забирают наши пенсии. Они отдают наши рабочие места частным подрядчикам, которые платят более низкую заработную плату.

Но костяк американского среднего класса составляют государственные служащие. Вместе мы боремся за процветание и возможности для всех работающих семей.

Они хотят приватизировать наши рабочие места, лишить нас наших прав и ликвидировать услуги, которые мы предоставляем, чтобы сделать наши сообщества сильнее и безопаснее. Никто из тех, кто работает на публику, никто, кто заботится о поддержке семьи, никто, кто заботится о создании сильного среднего класса, не должен допустить этого.

Мы должны действовать сейчас, чтобы остановить нападки на наши права и нашу способность зарабатывать на достойную жизнь. Вот почему так важно помогать большему количеству работников вступать в профсоюзы и вести переговоры о лучшей жизни.

Как профсоюз мы работаем вместе, чтобы заручиться политической поддержкой жизненно важных услуг, которые мы предоставляем. Мы делаем наши семьи, наши сообщества и нашу страну сильнее.

Что такое коллективные переговоры и как они работают?

Коллективные переговоры — это процесс переговоров между работниками и их работодателем по вопросам заработной платы, условий труда, льгот и других аспектов компенсации и прав работников.

Комитет наших коллег, выбранный нами, садится и вырабатывает соглашение, известное как «профсоюзный договор», по каждому вопросу, касающемуся нашей переговорной группы. Комитет сидит за столом переговоров наравне с руководством.

В таких условиях, как уход на дому, комитет поставщиков/членов, выбранный нами, встречается с представителями соответствующего государственного учреждения для обсуждения вопросов, влияющих на нашу повседневную жизнь. Профсоюзный переговорный комитет представляет собой объединенную силу всех членов профсоюза.

Большинство членов должны одобрить соглашение, прежде чем оно может быть принято в качестве контракта.

Означает ли наличие профсоюза забастовки?

Нет. Забастовка — это всего лишь одна из тактик, доступных работникам для оказания давления на своего работодателя, и это крайняя мера. Решение о забастовке принимаете вы и ваши коллеги на месте.

Редко когда члены AFSCME считают необходимым бастовать, чтобы добиться достойного положения на работе. Члены всегда принимают решение, должны ли они бастовать. В большинстве случаев сильному, хорошо организованному местному наносить удар не придется.

Чем занимаются профсоюзы | АФТ-КПП

Когда трудящиеся собираются вместе, они делают жизнь лучше для всех. Объединение в профсоюзы позволяет работникам вести переговоры о повышении заработной платы и пособий, а также об улучшении условий на рабочем месте. В Америке миллионы членов профсоюзов из всех слоев общества. Эти люди знают, что, высказываясь вместе, вы можете добиться большего, чем в одиночку.

Члены профсоюза объединяются, чтобы улучшить рабочие места.

Профсоюзы выступают за то, чтобы трудящиеся делали нас более безопасными, здоровыми и могли наслаждаться более высоким качеством жизни.

Все трудящиеся должны иметь право вступать в профсоюзы, чтобы улучшить свои рабочие места и вести переговоры о заработной плате и пособиях, которых они заслуживают.

Члены профсоюза

работают вместе, чтобы договориться и обеспечить соблюдение контракта с руководством, который гарантирует то, что вам небезразлично, например достойное повышение, доступное медицинское обслуживание, гарантии занятости и стабильный график.

Профсоюзы – это группы людей, которые объединяются, чтобы гарантировать то, что для вас важно, например, достойную заработную плату, доступное медицинское обслуживание, гарантии занятости, безопасные и уважительные рабочие места и справедливое расписание.

Профсоюзы являются демократическими организациями

Члены Союза демократическим путем избирают своих лидеров, которые затем несут ответственность за защиту интересов подразделения. Люди, объединяющиеся в профсоюзы:

Получите справедливую отдачу от работы посредством коллективных переговоров.

Договаривайтесь о хороших льготах и ​​пенсионном обеспечении.

Сделайте рабочие места более безопасными и достойными.

Последовательные графики и отсутствие обязательной сверхурочной работы

Гибкий график, например, четырехдневная рабочая неделя или работа из дома

Рабочая среда, благоприятная для семьи, и свободное время для ухода за семьей или посещения школьных мероприятий

Оплачиваемый отпуск, который вы действительно можете взять, не чувствуя себя виноватым или подавленным, когда вернетесь

Погашение студенческой ссуды и стипендии

Программы профессионального обучения для профессиональной мобильности

Возмещение расходов на членство в фитнес-клубах, занятия йогой и другие велнес-услуги

Заработная плата и льготы, соответствующие прожиточному минимуму

Защита малоэффективных сотрудников

Рабочие стандарты и поведение так же важны на рабочем месте, где действуют профсоюзы, и руководство по-прежнему несет ответственность за устранение неудовлетворительных результатов.