«По умолчанию человек — это мужчина»: почему из-за дискриминации женщины чаще умирают от инфаркта и гибнут в авариях

Перес проанализировала разные сферы жизни и обнаружила, что гендерные данные не учитываются ни в бытовых вещах, когда определяется, например, количество туалетов в кинотеатрах или рекомендуемая температура воздуха в офисе (комфортной считается температурный режим, рассчитанный на худощавого сорокалетнего мужчину), ни в сферах более серьезных.  Например, при автомобильных авариях женщины получают тяжелые травмы на 47% чаще, потому что стандартный манекен для краш-тестов — это мужчина ростом 177 см, весом 76 кг.

Книга «Невидимые женщины. Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных» признана лучшей научно-популярной книгой 2019 года в Великобритании (на русском языке книга вышла в августе в издательстве «Альпина Паблишер»). Кэролайн Криадо Перес не вступает в дебаты о природе современного феминизма, она представляет факты дефицита гендерных данных в самых разных областях — от бытовой жизни и устройства рабочего места, до политики и медицинских исследований, от технологий и трудовых отношений до планирования городского пространства.

Систематизируя факты, Перес заставляет взглянуть на устройство мира по-новому и доказывает необходимость перемен. Мы поговорили с ней об этом.

Мне нравится концепция, которая лежит в основе вашего исследования. Не оголтелый феминизм, понимаемый как абсолютное равенство: мы личности, мы равны. А осмысленный подход: мы разные — и это надо учитывать. Вы привлекаете внимание к проблемам, связанным с недостатком гендерных данных. С чего началось ваше исследование?

Реклама на Forbes

Было два основных момента. Первый связан с медицинскими данными. Я занималась исследованием, связанным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы. Дело в том, что предсказать сердечный приступ у женщин сложнее, чем у мужчин, поскольку особенности сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин лучше изучено. И совсем не обязательно, что у женщин эти болезни протекают так же. Но мы по умолчанию привыкли понимать под человеческим организмом  мужское тело.

Меня поразило, что даже в медицине, в сфере, которую по умолчанию считают объективной и лишенной гендерной идеологии, я столкнулась с ложью. Я готова была к тому, что столкнусь с чем-то подобным в кино, в политике — есть очевидные свидетельства того, что там процветает сексизм и расизм. Но не в медицине! Меня это шокировало.
Еще раз подчеркну, я привыкла к разговорам вроде «Почему так мало женщин-политиков? Почему большинство киноролей со словами отдают мужчинам?». Но эти споры не связаны с жизнью и смертью. В случае же с инфарктами речь идет о смертельной опасности. Я почувствовала, что это та тема, которая должна быть на передовице, это по-настоящему важно. И решила написать книгу.

Не думаю, что я первой обратила внимание на эту проблему, но на какое-то время мысль о мужчине как «человеке по умолчанию» стала моей навязчивой идеей. Она привела меня к осознанию того, чем является феминизм на самом деле. Я с детства не любила феминизм, поскольку считала, что из-за него женщины выглядят слабыми, как будто нам нужна какая-то дополнительная поддержка. Исторически ладно, но зачем обсуждать это сейчас, если мы равны и законы одинаковы для мужчин и женщин? Так я думала до 25 лет. Я думала, что не хуже мужчин, и если где-то мужчину предпочтут женщине, то только потому, что она оказалась недостаточно хороша.

В 25 лет — довольно поздно — я поступила в университет. Мне задали написать эссе о феминизме, а для этого нужно было прочитать несколько книг о феминизме и работ по  лингвистике. Я их читала и закатывала глаза, они мне казались ужасно глупыми. Но одна из книг была о мужчине как о «человеке по умолчанию» в грамматике, о том, как слово «he» (англ. — «он») используется при описании гендерно-нейтральных вещей, не имеющих отношения к мужскому или женскому полу. В отличие от других языков, в английском категория рода довольно ограничена. Я наполовину аргентинка, поэтому знаю, что в испанском языке все значительно сложнее. Казалось бы, это касается только грамматики, поэтому беспокоиться не о чем, проблема по сути незначительная. Но я прочитала эту книгу, где на основании исследований доказывалось, что люди действительно представляют себе мужчину, когда слышат «он». Я никогда этого раньше не замечала, но ведь и я была в их числе, тоже думала о словах мужского рода как о «мужчинах». Меня это совершенно поразило, это ускользало от меня до тех пор, пока мне на это не указали прямо. Я поняла, что если думаю о ком-то, не зная, какого пола этот человек, я думаю о нем как о мужчине, потому что таким образом сформировано мое представление о мире. Мужское тело и мужской опыт подаются как опыт, заданный по умолчанию. С тем же самым я столкнулась в экономике и государственной политике. То, что мы думаем о мужчине как о стандарте — большая проблема. И многие люди этого даже не замечают. Я знаю это наверняка, потому что сама была такой же.

В общем, когда я наткнулась на историю с медицинскими данными о сердечно-сосудистых заболеваниях, то поняла, что речь идет не о феминизме или самооценке женщин, а буквально о вопросе жизни и смерти. Поэтому я решила: все, с меня хватит. Я сажусь писать книгу.

У мужчин и женщин сильно отличается опыт значительной части жизни. И это лежит в основе многих проблем

Готовясь к интервью, я запостила фрагмент из вашей книги про ежедневную работу по дому, за которую женщинам не платят, о том, что «во всем мире на долю женщин приходится 75% неоплачиваемой домашней работы» — и комментарии хлынули потоком. Причем мужчины реагировали именно так, как вы описываете: «Кто сказал, что мир устроен удобно только для мужчин? Что такого особенного делает женщина, да она просто ухаживает за детьми и убирает! Почему это вообще считается работой?». Как по-вашему, почему это происходит? Ведь у каждого мужчины есть мама, то есть они ежедневно видят, как их мамы убирают, готовят еду, стирают — что происходит в их голове потом?

Думаю, что они просто этого не замечают. Они не осознают, сколько сил нужно, чтобы все работало, это происходит без их участия. Около месяца назад вышла отличная статья американского автора о том, как сильно вырос объем неоплачиваемой работы, которую приходится выполнять женщинам из-за локдауна: следить за учебой детей, готовить, убирать и все остальное. Работы стало намного больше. Я даже не сразу поняла, что эту статью написал мужчина. Я это осознала, когда вдруг прочитала: «Я привык думать о себе как о заботливом муже, но мне не приходило в голову, сколько всего моей жене нужно сделать, чтобы наши дети просто пообедали. Я попробовал сделать им такой же сэндвич, как она, но они его есть не стали, потому что я упустил какой-то небольшой ингредиент». Женщины делают очень многое, чего мужчины попросту не замечают и не знают, каких усилий это стоило.

Во Франции очень популярен комикс художницы по имени Эмма «Нагрузка на голову» (The Mental Load)  обо всем, что ежедневно делают женщины, что надо держать в голове и помнить про это. А когда женщина не выдерживает и начинаются упреки, мужчина говорит: «Почему ты просто не сказала?». Они действительно не замечают домашних дел, для них это слепая зона.

Это проблема воспитания. Да, у мужчин есть матери, которые занимались всем этим. Но если девочку подключают к этому с детства и она растет, наблюдая за женской работой, которую не делают мужчины, она свыкается с мыслью, что и ей придется этим заниматься. А мальчику и в голову это не придет. У мужчин и женщин сильно отличается опыт значительной части жизни. И это лежит в основе многих проблем, о которых я пишу в своей книге.

Возьмите, например, харассмент в общественных местах по отношению к женщинам. С женщинами это случается очень часто, а мужчины же никакого харассмента не видят. Работает тот же самый механизм, из-за которого они не замечают неоплачиваемой работы по дому. Это происходит без их участия. Мужчины так и говорят: «Никогда этого не видел. Если бы это действительно было настолько распространенной проблемой, я бы заметил».

У мужчин и женщин настолько различается опыт, что эмпатия здесь невозможна. Даже если мы возьмем мужчину, который понимает, насколько часто женщины сталкиваются с харрасментом в публичных местах. Как ему понять, что чувствуют женщины в такой ситуации? Все эти мысли: «А стоило мне надевать это платье? Безопасно ли здесь идти? Что делает человек, который сейчас идет за мной?». Мужчине очень сложно представить этот постоянный поток мыслей в голове женщины и учитывать необходимость все время быть настороже. Неудивительно, что они не понимают масштаба проблемы.

Верна и обратная ситуация: мне, женщине, сложно осознать, что чувствует мужчина, мне непонятен их опыт, их потребность постоянно подчеркивать собственную маскулинность, доказывать собственную состоятельность. Для меня это темный лес. Причем я не утверждаю, что такой необходимости нет, я верю, что для них это действительно насущная потребность. Слепые зоны будут сохраняться, пока мы не изменим подход к воспитанию и будем воспитывать мальчиков и девочек по-прежнему.

Когда разрабатывается новый автомобиль, его безопасность испытывается с помощью специальных манекенов. Такой манекен спроектирован на основе мужского тела. Из-за этого женщины получают более серьезные травмы и чаще погибают в авариях. Эти манекены — метафора того, как устроен весь мир

Что для этого нужно сделать? Для меня основная идея вашей книги: мужчины и женщины разные, и это следует учитывать. Я горжусь тем, что я женщина и не хочу быть ни мужчиной, ни человеком без пола. Но я хочу, чтобы это учитывалось, когда планируется рабочая нагрузка, городское устройство, остановки общественного транспорта возле школ и детских садов и так далее. Может ли публичное обсуждение этих вопросов что-то изменить? Вы в это верите?

Совершенно точно верю. Если бы я не верила, то не стала бы писать книгу. Я считаю, что это очень важно. Ключевая проблема как раз в том, что люди просто об этом не задумываются. Они не понимают, что гендерно-нейтральные вещи на самом деле не гендерно-нейтральны и обычно под «типичным человеком» во всех сферах жизни подразумевается мужчина. Есть яркий пример, который помогает даже самым скептически настроенным мужчинам понять, почему то, о чем я говорю, настолько важно. Это дизайн автомобилей. Когда разрабатывается новый автомобиль, его безопасность испытывается с помощью специальных манекенов. Такой манекен выглядит как средний американец, он спроектирован на основе мужского тела. Из-за этого женщины получают более серьезные травмы и чаще погибают в авариях. Эти манекены — метафора того, как устроен весь мир. Он не гендерно-нейтральный. А ведь очевидно, что тела мужчин и женщин различаются. У манекена нет женской груди, мышечная масса распределена иначе, чем у мужчин. Все это влияет на то, как тело двигается в момент аварии. Автомобиль проектируют без учета этих данных — в результате женщины оказываются в большей опасности, когда случается авария.

Как вы и сказали, у многих мужчин есть жены, матери, дочери, племянницы, подруги. Есть цитата, которая кажется мне уместной. Писательница и феминистка Андреа Дворкин как-то сказала, что освободить женщин настолько трудно в том числе из-за того, что женщины — единственная ущемленная в правах группа людей, которая делит постель с теми, кто их ущемляет. Это, конечно, довольно депрессивный взгляд на вещи, но наблюдение  интересное. Жизни мужчин и женщин накрепко связаны узами любви. И мне как раз кажется, это делает разговор о проблемах проще. Ни один мужчина не хочет, чтобы его мама умерла от сердечного приступа из-за того, что доктор не смог распознать его признаки. Ни один мужчина не хочет, чтобы его дочь погибла в аварии из-за дизайна ее автомобиля.  В общем, да, я читаю, что об этом нужно разговаривать, потому что большая часть людей просто об этом не задумывается. Нам кажется вполне естественным, что люди, проводящие медицинские исследования или испытания автомобилей, должны учитывать тех, кто будет использовать лекарства и пользоваться автомобилем. Но увы, пока учитывается только среднестатистический мужчина.

Вы наверняка миллион раз слышали излюбленный довод мужчин, когда речь заходит о невидимых женщинах или их невидимой работе: «Это личный выбор каждой женщины, вам не обязательно все это делать». И каждый раз ты пытаешься объяснить, что выбора на самом деле нет. Какой аргумент приводите вы?

Ну, я бы использовала конкретный пример из практики ухода за близкими. Когда наши родители болеют, а мы не можем себе позволить профессиональную сиделку, одному из парнеров приходится совмещать уход за ними с работой. В восьми из десяти случаев это женщина. Вам могут ответить, что это выбор конкретной семьи. Муж и жена считают деньги, оценивают ситуацию и вместе принимают решение. Почему так много семей делают именно такой выбор? Потому что женщина, скорее всего, меньше зарабатывает. Вот и все. А почему она меньше зарабатывает? Потому, что женщины чаще заняты на низкооплачиваемых работах. Есть статистика, которая показывает такую корреляцию: чем больше женщин в той или иной профессии, тем ниже там зарплаты. Это не женщины выбирают низкооплачиваемую работу. Наоборот, это низкооплачиваемая работа предлагается женщинам. Это во-первых.

Нельзя говорить о выборе, когда мужчина, занимающий одинаковую должность с женщиной, получает зарплату выше. Это не личный выбор, это выбор государства

Во-вторых,  в какой бы стране мира ни происходило дело, скорее всего, именно женщине дадут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: чтобы родить ребенка и за ним ухаживать. Но есть фундаментальное основательное исследование, доказывающее, что зарплаты женщин после выхода из декрета не восстанавливаются до прежнего уровня, их карьера часто начинает пробуксовывать.

То есть начиная с того, что декретного отпуска для мужчин практически не бывает и заканчивая устройством общества, все ведет к тому, что выбора на самом деле нет. Нельзя говорить о выборе, когда государство не платит мужчинам, ухаживающим за детьми, а женщинам платит. Нельзя говорить о выборе, когда мужчина, занимающий одинаковую должность с женщиной, получает зарплату выше. Это не личный выбор, это выбор государства. Так и получается, что мать становится основным опекуном ребенка, это встроено в системы многих стран. Но это приводит к ситуации, что отец просто не умеет ухаживать за ребенком, не знает когда вести ко врачу, где записывать в детский сад и так далее, потому что дома она. Отсюда начинается цепь событий, которая со стороны может выглядеть как личный выбор. Но если взглянуть на проблему шире, станет ясно, насколько предопределено то, как мы привыкли смотреть на вещи, насколько влияют на это такие вопросы государственной политики, как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и практики отцовства.

В вашей книге совсем не упоминается Россия. Почему?

Я просто не говорю по-русски. Моя книга основана на тех исследованиях, которые я смогла найти, и боюсь, что большая часть была написана по-английски. Я старалась, чтобы книга вышла более универсальной, но некоторые страны я знаю лучше, чем другие. Я писала чуть больше про испаноязычные страны, потому что говорю по-испански. И про те страны, где говорят на английском или где публикуются статьи или новости по-английски. Естественно, я мало пишу о странах Ближнего Востока, ведь то, что там происходит, редко описывают на английском языке. Мне очень-очень жаль, что так вышло. Но я сейчас пишу следующую книгу. Если вы поможете мне собрать информацию о том, что происходит в России, буду вам признательна. Было бы здорово иметь команду. Моя ошибка была в том, что я все делала сама. А мне бы очень пригодились помощники в разных странах.

В вашей книге упоминается, что все женщины в Боливии получают пенсию за каждого рожденного ребенка. Я правильно поняла, они получают пенсию за то время, что «работали матерью»?

Верно. Во многих странах пенсию вы получаете только в том случае, если работали. И поэтому многие пожилые женщины живут в бедности. Они же уходят в декрет, берут отпуск по уходу за ребенком, и в результате не работают. Но в Боливии не так. Не скажу, что там идеальное правительство и вообще это идеальная страна, но их политика в гендерном отношении очень интересна. Они учитывает, сколько работы выполняют женщины, и понимают, что эта работа важна для экономики страны. Женщины воспитывают детей, поднимают их на ноги, следят за тем, чтобы они ели, пили, получали образование. Это то, что позволит выплачивать пенсию следующему поколению. В Боливии это учитывается, правительство демонстрирует женщинам, что замечает их труд и не оставит без гроша, когда они состарятся.

Учитывать гендерные данные в разных сферах жизни действительно очень сложно. Необходимы серьезные перемены в культуре. Это требует осознанного отношения, научного подхода и времени.

Вы собрали много гендерных данных и сейчас видите картину иначе. Что вас расстраивает больше всего и что вдохновляет?

Больше всего меня расстраивает, что особенности женского организма все еще не учитывают, когда проводят медицинские исследования. Ученые-медики утверждают, что это все слишком усложнит. То, что они так говорят, означает, что врачи знают, к чему все это приводит. Характерные для женщин признаки проблем с сердцем при исследованиях игнорируются, а это означает, что они с большей вероятностью пострадают от сердечного приступа. Известно, что женщины скорее подвержены неизвестным побочным эффектам лекарственных препаратов, поскольку их особенности не учитывались при клинических исследованиях. Вот что меня тревожит: в этой области очевидно не хватает фактов, но мы все равно сталкиваемся с сопротивлением. И получаем совершенно бессмысленные аргументы, вроде того, что менструальный цикл все усложняет. Это мне говорили исследователи в лабораториях: мы не можем включить в исследование женщин, потому что менструальный цикл повлияет на результаты. То есть они признают, что менструальный цикл имеет значение. И раз уж он влияет на результаты исследования, значит повлияет и на результаты в реальной жизни. То есть женщина будет принимать ваш препарат, а вы даже не знаете не будет ли дозировка слишком большой в определенный день цикла. Это очень серьезные эффекты, и мне все сложнее принимать сомнительную аргументацию от ученых. Утверждение, что пол и гормоны имеют серьезное значение, основано на большой доказательной базе. Мне кажется, учеными должно двигать любопытство. Если бы я была исследователем и не знала чего-то о предмете моего интереса, я бы попыталась это выяснить.

Хорошие же новости состоят в том, что голоса противников становятся все тише. Если еще одна вещь, которая вселяет в меня оптимизм. Я очень беспокоилась, как мою книгу примут. Боялась, что получу множество гневных писем. Но и мужчины, и женщины, реагировали прекрасно! Например, мне говорили: «Я поменял тему своего исследования. Теперь я иначе думаю о важных различиях между полами и благодарен за это». Это говорили и мужчины, и женщины.

Конечно, устаешь от необходимости постоянно объяснять людям одни и те же базовые вещи. Хочется, чтобы при общении оба участника находились на одном уровне понимания. Например: «Да, женщины делают больше неоплачиваемой работы. И именно поэтому мы должны учитывать ее при расчете пенсии». А вместо этого приходится постоянно находить аргументы, почему это не личный выбор женщины. Я полагаю, если уж мы хотим перемен, то нужно иметь на своей стороне и мужчин, и женщин.

Реклама на Forbes

Я хочу, чтобы у нас были дети, но не хочу, чтобы росли в ситуации, где мама постоянно ругает папу за то, что он не убрал тарелки и за то, что его грязные носки везде валяются

Меня поразил в книге один небольшой пример. В прогрессивной компании Google только в 2014 году стали учитывать нужды и интересы беременных женщин, после того, как забеременела работавшая тогда в компании Шэрил Сэндберг (ныне — операционный директор Facebook). Это наглядное доказательство того, что нам необходимо больше женщин на государственных постах.  

Да, вы правы. Мужчины на руководящих позициях никогда не задумываются о менструальных циклах, о беременности и прочем. И опять же, это не их вина. Они не плохие люди, у них просто другие тела. У них нет этого опыта. Нельзя считать мужчин плохими из-за того, что они не все знают о жизни женщин. Но обязательно надо, чтобы женщины всегда были среди тех, кто создает разные вещи.

Дайте совет девушкам: что, по вашему мнению, им нужно знать, прежде, чем они повзрослеют, начнут жить самостоятельно, заведут семью. Какие важные вещи стоит принять для себя и, может, сделать их негласными правилами в своем доме? Что могут сделать женщины, чтобы стать видимыми?

Я много об этом думала. И своего бойфренда мучила. Это непросто, потому что нас обоих воспитали определенным образом. В детстве я мыла и убирала вещи. И меня сводит с ума, что он иным образом смотрит на цифры, о которых я говорю. Мы много об этом говорим. Я хочу, чтобы у нас были дети, но не хочу, чтобы росли в ситуации, где мама постоянно ругает папу за то, что он не убрал тарелки и за то, что его грязные носки везде валяются. Я очень стараюсь обсудить все это сейчас, до рождения детей. Только так мы сможем достичь взаимопонимания по ряду важных вопросов. Что-то мы в любом случае решим. С чем-то мне придется смириться. Вряд ли я сейчас могу дать совет, как устроить жизнь идеальным с точки зрения гендера образом. У меня самой не всегда хорошо получается.

Я читала очень интересную статью об одной паре. Они оба работают и зарабатывают примерно поровну. Они вели дневник в течение месяца и фиксировали в нем, сколько времени у них занимает каждая задача по хозяйству. И в конце месяца он вынужден был признать, что она делает намного больше. Эти записи показали, что она тратила в несколько раз больше времени, ухаживая за домом и заботясь об их ежедневной жизни.

Я отослала эту статью моему бойфренду и предложила попробовать провести такой же эксперимент до того, как мы заведем детей. Я верю, что такие вещи помогают показывать, что ты чувствуешь, помогают общаться и обсуждать неприятные вещи, не скатываясь в эмоции. Если свести проблему к данным, эмоции уходят на второй план. Это и есть моя рекомендация. Но у меня прекрасный бойфренд, он все понимает, он не хочет холодных отношений и не хочет, чтобы дети росли с мыслью о том, что мама делает всю домашнюю работу, а папа только разбрасывает носки. Просто справиться с гендерно-обусловленными бытовыми практиками очень сложно.

Думаю, я отвечу так: вам придется постоянно прикладывать усилия, если вы хотите быть в отношениях, где можно свободно разговаривать на любые темы, все обсуждать, не утаивать ничего от партнера, не злиться, уважать друг друга.

Если бы я могла заставить каждое государство на планете один раз изменить свою политику, я бы ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов

Это должно быть закреплено на общественном уровне: постоянная коммуникация и обсуждения.  

Конечно. Если это обсуждать на государственном уровне, то это вполне может стать политикой. Одна из лучших вещей, которые можно реализовать на государственном уровне, чтобы одновременно справиться с разницей в оплате труда и не оплачиваемым трудом по уходу за ребенком — это введение хорошо оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отцов. Небольшая реформа, которая поможет достичь огромных изменений. Если бы я могла заставить каждое государство на планете один раз изменить свою политику, я бы ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов.

Реклама на Forbes

Эксперты выяснили ключевые стереотипы в отношении женщин в России — РБК

71% россиян считают, что главное предназначение женщины — быть матерью и хозяйкой, 40% — что построить карьеру проще мужчинам; в среднем женщины зарабатывают на 28% меньше мужчин с такой же квалификацией, выяснили в НАФИ и Google

Фото: Максим Богодвид / РИА Новости

Аналитический центр НАФИ при поддержке совета Евразийского женского форума и Google выявил ключевые стереотипы россиян по отношению к женщинам, а также влияние последних на российскую экономику. В своем исследовании эксперты опирались на данные Росстата, Евростата, оценки Минэкономразвития, международных компаний и результаты собственного опроса, проведенного в мае—июне 2019 года. В опросе участвовали 1811 жителей России в возрасте от 14 лет из 150 населенных пунктов в 46 регионах по восьми федеральным округам.

Хотя в России сейчас 54% населения (78,8 млн) составляют женщины, они слабее вовлечены в экономику, чем мужчины, выяснили авторы доклада (копия есть у РБК). Уровень занятости среди мужчин от 15 до 72 лет составляет 72%, а среди женщин — всего 60%.

В России женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией, констатируют в НАФИ. В начале 2000-х показатели гендерного неравенства по зарплатам были хуже: женщины получали на 33‒35% меньше мужчин на аналогичной должности, напоминает эксперт, директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич.

Карантин и сопутствующие ему изменения на рынке труда могут в значительной мере повлиять на распределение ролей мужчин и женщин в экономике, а где-то и перевернуть его с ног на голову, считает Зубаревич. В условиях турбулентности роль человека со стабильным доходом возрастает, отмечает эксперт, а в бюджетной сфере это, как правило, женщины.

Эксперты выявили ключевые стереотипы в российском обществе, которые мешают женщинам быть представленными в российской экономике наравне с мужчинами.

«Ты же мужчина»: как гендерные стереотипы лишают людей права на помощь

• Ксения Батанова
• Би-би-си

16 июня 2020

Подпись к фото,

Из-за гендерных стереотипов мужчины реже обращаются за помощью

Пандемия коронавируса поставила под угрозу не только физическое, но и психическое здоровье людей. Обращаться к специалистам готов далеко не каждый — большинство мужчин не идут к врачам, предпочитая справляться самостоятельно и не всегда успешно. Русская служба Би-би-си попыталась разобраться, как гендерные стереотипы влияют на продолжительность жизни мужчин, как это связано с футболом и при чем здесь принц Уильям.

«Он считает, что никак не должен показывать чувства. Не просто не плакать — вообще никак. Хорошо, что снять напряжение помогает не алкоголь, а футбол. Но после игры он приходит домой без кожи на ногах. Говорит, что сильную боль надо выносить с улыбкой, иначе это недостойно мужчины».

Марина (имя героини изменено по ее просьбе) рассказывает о своем муже — 42-летнем успешном мужчине, у которого есть дети, работа и друзья.

Когда она спросила мужа, хочет ли он поговорить с психологом, он ответил: «Зачем я будут рассказывать о своей жизни постороннему человеку? Это невозможно». О нашем разговоре он не знает.

«Мужчины не плачут» и живут меньше

Средняя продолжительность жизни мужчин в России — 67,75 лет, женщин — 77,82. Разница — в 10 лет. В Британии она существенно меньше — около четырех.

«Гендерные установки и социальные стереотипы мешают им вовремя обращаться к врачу, рассказывать близким о своих проблемах, заставляют держать все в себе. Главный лозунг феминисток, что патриархат убивает всех, — он как раз об этом, — поясняет координатор гендерной программы Фонда имени Генриха Белля Ирина Костерина. — Силовая маскулинность до сих пор существует, и она привлекательна, потому что дает много выгод мужчинам. Можно проявить агрессию и быстро получить то, что им нужно. Но у патриархата есть серьезные издержки».

Костерина напоминает, что невозможность соответствовать образу «крутого парня» привела к всплеску смертности в 90-е.

«Когда привычная жизнь рухнула, многие мужчины не смогли быть кормильцами семьи. Рисковое поведение, суициды, пьяные драки — это прямое проявление патриархальных установок и стереотипов», — говорит эксперт.

В эпоху пандемии мужчины умирают от коронавируса в среднем в два раза чаще, чем женщины. Ученые продолжают выяснять, почему мужская смертность от вируса выше. Но уже есть исследования, которые говорят о том, что одной из причин могут быть поведенческие привычки.

Еще одно исследование ученых Миддлсекского университета свидетельствует о том, что мужчины носят защитные маски реже, чем женщины, потому что это может быть расценено обществом как признак слабости.

«Мужчины в принципе не заботятся о здоровье, и я сам тому яркое подтверждение. У нас с детства не укладывается в голове, что забота о себе — что-то важное и нужное. Мне нужно было попасть к врачу, но я это все откладывал. В итоге к эндокринологу меня записала моя жена. Но не у всех есть супруга, которая отведет к врачу за ухо, и поэтому нам всем надо переучиваться. Хорошо, если забота о здоровье станет общественной нормой», — говорит автор подкаста и телеграм-канала «Мужчина, вы куда?» Григорий Туманов.

Этот канал — одна из немногих существующих в России площадок, где мужчины и женщины откровенно обсуждают с мужчинами разные аспекты их жизни: карьеру, спорт, отношения с отцами и детьми, секс, одиночество и здоровье.

Григорий Туманов вспоминает, как пошел к психологу: «У меня был довольно депрессивный период, в какой-то момент я понял, что это — не я, что я гораздо более жизнерадостный человек. Но и тут не обошлось без помощи близких, которые сказали мне: Гриш, ты ходячая душная туча. И именно это подтолкнуло меня обратиться за профессиональной помощью».

Фитнес для тела, фитнес для души

Мужских самоубийств в Великобритании в три раза больше, чем женских. Британская кампания Heads Up направлена на то, чтобы убедить мужчин, что психическое здоровье не менее важно, чем физическое. И что мужчины тоже могут плакать, но не становиться от этого менее мужественными.

«Все знают, что регулярные физические упражнения полезны для здоровья. Душевный фитнес тоже нужен», — говорят герои документального фильма Би-би-си A Royal Team Talk: Tackling Mental Health.

В фильме известные футболисты Тьери Анри, Питер Крауч, Гарет Саутгейт и другие встречаются с фанатами и рассказывают о своих переживаниях: тоске по дому, в которой стыдно признаться, ощущению, что ты неудачник из-за увольнения, комплексах из-за нестандартной внешности. «Это нормально — сказать, что ты не в порядке», — говорит еще один герой фильма и лицо кампании, принц Уильям.

«Про мужское здоровье действительно мало говорят. В публичном поле чаще всего упоминаются препараты для восстановления потенции, как будто это единственная проблема мужчин. Вот если бы мы отошли от мужских гениталий куда-то в сторону желудка и головы — было бы классно. Потому что мужской фитнес есть, мужское правильное питание есть, как накачать пресс есть, а с нами же еще куча всего происходит». — продолжает Григорий Туманов.

Подпись к фото,

Россия занимает первое место в миру по числу мужских самоубийств

Мужское психическое здоровье: обратный сексизм?

Стоит ли выделять мужские психологические проблемы в отдельную категорию?

«Эта кампания — отличный пример разницы отношения общества к гендерным вопросам. Когда женщины говорят, что у них проблемы с насилием и здоровьем — физическим и психическим — то общество занимает позицию «опять бабы ноют, задолбали феминистки». А как пошла волна в помощь мужчинам — так там сразу и принц, и деньги, и каналы мировой величины на подхвате», — считает автор телеграм-канала «Настоящий феминист» Алекс Друсаков. По его мнению, стереотип «ты же женщина» стигматизирует и ломает женщин гораздо сильнее, чем «ты же мужчина» мужчин.

Эти стереотипы, говорит он, вынуждают женщин «уступать, прогибаться, быть удобными и тащить все на себе», а мужчинам позволяют «отлынивать от домашней работы, от ухода за детьми, от контроля своих негативных эмоций». Впрочем, он подчеркивает, что у ментальных проблем нет гендера: «Но жесткое определение своей социальной роли через пол — это уже расстройство».

Другие опрошенные Би-би-си эксперты считают, что в адресном обращении именно к мужчинам нет никакого сексизма.

«Мне кажется, что и мужчинам, и женщинам надо скорее объединиться. Разговор с позиции, что «женщины долго были угнетаемым меньшинством, а теперь вы, мужчины, будете за это отдуваться» мне кажется непродуктивным. Надо поощрять кампании, которые заставляют мужчин задуматься о психологическом здоровье», — убежден Григорий Туманов.

«Принц Уильям — это знаковая фигура, и из его уст легитимация нового поведения очень важна. Его слова будут иметь такой же эффект, когда многие известные мужчины высказывались за феминизм и в поддержку женщин. Это был важный шаг, показывающий, что образ токсичного крутого мачо уже уходит, перестает быть мейнстримом, каким был 10 лет назад», — добавляет Ирина Костерина.

Подпись к фото,

У психологических проблем нет гендера, но адресное обращение к мужчинам помогает им бороться с патриархальными установками

Почему молчат мужчины

По данным портала «Профи.ру», количество запросов на онлайн-психотерапевтов по России выросло с конца марта по середину мая на 69% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Мужчин среди них — 21%.

Психологи говорят, что возможность обратиться за профессиональной помощью в основном отрицают мужчины старше 45 лет. В старшем поколении, в силу воспитания, максимально сильны гендерные стереотипы и представления о том, как должны вести себя настоящие мужчины.

Но у молодых людей, благодаря глобализации и интернету, появилось множество жизненных сценариев, и они готовы говорить о своих проблемах.

«Я долго тянул с обращением к психологу. Меня не пугало, что об этом узнают и осудят меня. Скорее, на уровне подсознания я сам рассматривал обращение за помощью как поражение, признание своей слабости», — рассказывает Руслан Поланин.

Тогда он работал инженером на заводе в Волгограде. Сейчас, в 32 года, — живет в Москве и занимается современным искусством. У Руслана «были большие спады и подъемы в настроении» и чувство неудовлетворенности. «Выяснилось, что у меня рекуррентная депрессия», — говорит он.

«В итоге, думаю, что поступил как взрослый человек. В арт-среде поход к психологу — это как поход к дантисту», — добавляет Руслан. Когда он работал на заводе, о терапии коллегам рассказать не мог: «Такие вещи в их жизни просто не присутствуют».

В фильме Би-би-си Football, Prince William and our Mental Health герцог Кембриджский говорит с игроками мелких любительских футбольных команд — для них это не только команда, скорее мужской клуб, братство.

«Я был в ситуации, когда после слов «у меня депрессия» на меня смотрели так, как будто у меня две головы», — делится один из героев фильма, у которого диагностировано биполярное расстройство.

Как говорить без словаря

Еще одна проблема, о которой говорят психологи и специалисты по гендерным вопросам, заключается в том, что у мужчин, которым патриархат навязывает модель поведения, в которой нельзя жаловаться, часто нет навыка описывать свои проблемы.

Руководитель центра поддержки пострадавших от насилия мужчин «Двоеточие» в Санкт-Петербурге Ирина Чей рассказывает, что когда центр только открылся, они предлагали помощь по электронной почте.

Оказалось, что мужчинам не только трудно подобрать слова, чтобы рассказать о том, что с ними произошло, даже написав, стыдно потом отправить такое письмо незнакомому человеку. «Девочкам всегда говорят, что выражать свои эмоции нормально, мальчикам — нет», — добавляет Ирина.

Но Иван своим опытом делится именно по почте. Он пережил сексуальное насилие в детстве и спустя годы все-таки обратился за помощью. Ему 24 года, он работает техническим специалистом в строительной сфере.

«Воспоминания — как сон, не совсем веришь в реальность произошедшего. Самому с этим трудно справиться и осознать, насколько ощутимо это влияет на жизнь. Решил поискать в интернете информацию, наткнулся на статью Центра мужской помощи про случай сексуального насилия над мужчиной. Потом воспоминания дали опять о себе знать. Решил написать, будь что будет, анонимно все-таки. Письмо смог написать с третьего раза. Сам процесс вызвал очень смешанные и неприятные чувства. Как будто предаешь кого-то, [есть] чувство стыда, что тебя засмеют», — рассказывает Иван.

Но теперь, говорит он, стало легче жить.

Подпись к фото,

Установки вроде «не ной, ты же мальчик» лишают многих навыка говорить о своих проблемах вслух

Кто должен говорить с мужчинами

«Россия — это по-прежнему Путин с голым торсом на коне, а семья — союз двух разнополых людей. Но я вижу, что ситуация меняется, и в этом заслуга женской повестки и действий радикальных феминисток, как бы кто не воротил от них нос», — говорит Григорий Туманов.

Он добавляет, что в России женщины имеют большой опыт горизонтальной самоорганизации («Марш матерей» в поддержку фигурантов дела «Нового величия», защита женщин от домашнего насилия).

«Но мы не видим таких мужских кампаний. Если бы кто-то из женщин сказал: ребят, вот так это можно сделать, мы вас можем этому научить, это было бы классно», — полагает он.

«Женщины должны говорить о мужчинах? В феминистских пабликах нас упрекали в том, что не дело заниматься мужчинами, когда статистика насилия над женщинами ужасающая. Но тут важно понимать, что проблема насилия — она общая, это не проблема мужчин или женщин», — говорит Ирина Чей.

Новая психологическая нормальность

Нейропсихотерапевт Катя Дошо в самом начале карантина попросила своих друзей распространить в социальных сетях ее предложение о бесплатной психологической помощи для всех, кому она нужна.

На сессии в Zoom стали записываться люди из разных стран. Мужчин среди них не было. При этом психотерапевт считает, что во время пандемии и самоизоляции мужчинам может быть гораздо труднее.

«Карантин подорвал центральный устой нашего бытия — возможность контроля. И это особенно сложно для мужчин, гендерная роль которых предполагает больший контроль и решение проблем. Люди больше не крутятся как белка в колесе, они замедлились, и у многих появилось время сесть и посмотреть, а что же происходит у них внутри. Эти переживания — возможность для изменений в обществе», — говорит Катя Дошо.

Последняя часть фильма Би-би-си о мужском психологическом здоровье была снята уже во время карантина. Герои фильма и принц Уильям по Zoom обсуждают, как они переживают это время. Совет, который дает принц Уильям перед финальными титрами: «Лучшее время, чтобы начать говорить о психологическом здоровье — сейчас».

***Иллюстрации Дениса Королева

«Начался великий матриархат»: чего хотят мужчины от женщин | Статьи

Мир держится на женской энергетике. Но плохо, когда женщина делает свою самодостаточность культом. Отсутствие нежности и проявление неверия в себя представителей сильного пола отталкивает не меньше, чем наращенные ресницы и накачанные губы. Женщина имеет право быть сильной, конкурировать с мужчиной, если хочет — быть одинокой. Накануне 8 Марта «Известия» опросили звезд театра, кино и цирка, писателей, продюсеров и композиторов о том, какой, с их точки зрения, должна быть современная женщина. Самые яркие высказывания — в нашей подборке.

Евгений Водолазкин, писатель

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Алексей Агарышев

— Разным мужчинам нравятся разные женщины. И дело даже не во внешности, хотя, безусловно, она важна, чего скрывать. Женщина и мужчина существуют как две части целого и, только соединившись вместе, его образуют. Поэтому женщина должна быть способна, как, впрочем, и мужчина, стать этой самой частью и полностью соединиться с тем, кого выберет.

Женщины глубже мужчин. Кто в основном стоит в церкви? Женщины. Кто ходит на встречи с писателями? Женщины. Кто читает? В основном тоже женщины. Без них просто никуда, и я говорю это не как пустой комплимент, а с полным осознанием и уважением.

Какие качества в женщине отталкивают? Манерность. Еще мне неприятна чрезмерная активность со стороны женщины. Неприятно, когда она полностью осваивает мужской тип поведения, когда становится самодостаточной, деловой, жесткой, слишком целеустремленной. Природой так устроено, что мужчине надо быть защитником. Когда женщина слишком активна, когда настойчиво пытается заполучить того или иного мужчину, она не учитывает, что по историческому распределению ролей мужчине хочется самому завоевать ее, а не быть завоеванным.

Когда женщина абсолютно самодостаточна и неуязвима, мужчину это несколько обескураживает, потому что ему хочется быть защитником даже в тех случаях, когда реально доминирующая и сильная сторона в отношениях — женщина. Мне кажется, в таких случаях женщина должна проявлять мудрость, и кстати, часто ее проявляет. Она должна, если угодно, немного симулировать беззащитность просто для того, чтобы как-то поддержать своего мужчину. Это очень важно, и в этом, мне кажется, состоит женская мудрость и понимание мужчины. Самые прекрасные женщины, которых я видел, именно так себя и вели, не демонстрируя свою независимость и самодостаточность на каждом шагу. Вполне самодостаточных женщин сейчас много, в этом нет ничего плохого. Плохо, на мой взгляд, когда женщина делает свою самодостаточность культом. Такого рода отношения обычно непрочны и быстро прекращаются.

Илья Бачурин, продюсер

Фото: ТАСС/Гавриил Григоров

— Если говорить про женщину с большой буквы, то в любом временном периоде, в любой эпохе стержнем для нее является настоящая любовь. Любовь — это мощнейшая, самая большая в мире женская сила. Меняются внешние признаки, в соответствии с тенденциями, модой, меняется и укрепляется роль женщины в обществе, чему можно только радоваться, появляется настоящее равноправие не на словах, а на деле. Вместе с тем я точно не феминист. Фемповестка у многих мужиков выбивает почву из-под ног и делает их тюфяками, которые не могут ни за что отвечать. Мне кажется, это не очень конструктивно, но я точно за то, чтобы во всех областях женщина имела как минимум равные права с мужчиной, а где-то мужчина может и уступить. Мне кажется, от женщины должна исходить женская энергия, которая управляет мужчинами. Но и мужчина обязательно должен сохранять свой полюс силы. Только в этом единстве получается настоящая гармония.

Мир как стоял, так и стоит на мощнейшей женской энергетике. Что бы ни происходило в обществе, как бы женщины ни одевались, ничего не меняется — вся жизнь по-прежнему крутится вокруг них. Меня привлекает проявление их внутренней силы: когда женщина, не пытаясь доказывать что-то, очень четко чувствует и верит в свою избранность, в свое обладание этой сверхсилой. Это сразу вызывает и огромное уважение, и мужское подчинение. Для меня проявление яркой женственности, яркой женской энергетики — это главный признак настоящей гармоничной женщины.

Отталкивает, наверное, обратное — отсутствие женственности и проявление неверия в себя. Женщина, которая в себе уверена, никогда не будет пытаться конкурировать с другими женщинами и тем более с мужчинами. Я бы искренне пожелал всем женщинам верить в себя и нести свет внутренней женской энергии, которая сильнее любых других инструментов, сильнее других энергий в этом мире. Быть женщиной — это круто!

Камиль Ларин («Квартет И»), актер

Фото: РИА Новости/Екатерина Чеснокова

— Если женщина становится сильной, значит, мужчина стал слабее. Раньше, когда нужно было выкорчевывать пеньки, мужчина делал мужскую работу, а женщина занималась домашним хозяйством. Сегодня есть «мужья на час» и доставка пиццы. Заказала здесь, заказала там — от этого и убеждение: «Зачем мне мужчина, если я всё могу сама?» Вот мужчина и слабеет, он думает: «Ух ты, а горы-то сворачивать не надо!» Тем временем женщина всё равно ждет и поступков, и цветов, и внимания. Есть некоторые женщины, которые сами себе покупают цветы и приносят домой, показывая этим мужчине: вот, я себе цветы покупаю. Ну покупай тогда, милая моя, или жди. Но точно не нужно от мужчины чего-то требовать. Лучше честно проговаривать свои желания.

Женщина должна быть ухоженной. Если пофантазировать, то еще и начитанной, а еще — должна всё успевать. При этом не стоит зацикливаться на своей внешности. Есть типажи, которые надувают всю себя силиконом и говорят: «Какая я раскрасавица, теперь носи меня на руках, вкладывай в меня деньги». По сути дела, это резиновая говорящая женщина. Не хочу никого обидеть, я говорю только о крайностях, когда это доходит до патологии. Хочется, чтобы женщина была любящей, красивой, заботливой, внимательной.

Нет ничего зазорного, когда женщина сама знакомится с мужчиной. Умная женщина потом даст почувствовать мужчине, что это он сам с ней познакомился. Женщины в этом плане большие выдумщицы. Ее заинтересованность мужчина всегда поймет. Взгляд, улыбка — это мгновенно нами чувствуется. Если ты больше секунды задерживаешь на каком-то объекте свой взгляд, в нем читается всё. В этих секундах может быть даже приглашение заняться любовью, а может просто «я не прочь познакомиться». Это считывается на раз. Но бывают, конечно, и ошибки, когда ты считываешь не так. Подходишь знакомиться, а там ничего — холод.

Максим Дунаевский, композитор

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Андрей Эрштрем

— Нет понятия «идеальная женщина», есть приближение к идеалу. На разных этапах жизни у меня были совершенно разные понятия о том, какой должна быть идеальная женщина, но расскажу я лишь о том, что у меня в голове, в сердце и на душе сейчас.

Женщина должна быть красива, ну а как же? Красива, обаятельна и привлекательна. Слово «привлекательная» самое лучшее, потому что для разных мужчин привлекательность по-разному трактуется, но красота все-таки есть красота. А еще женщине нужно заниматься каким-то профессиональным делом, которое будет ее увлекать. Даже не обязательно, чтобы оно приносило деньги. Заработки, на мой взгляд, все-таки забота мужчины.

Можно ли привлечь мужчину с помощью увеличения объемов груди и других частей тела? Лично меня — нет. Считаю, что в основе должна лежать естественная красота. Я только приветствую стремление женщины за собой следить, пользоваться услугами косметологов, но не переделывать себя.

Марк Вдовин, актер

Фото: РИА Новости/Владимир Федоренко

— Я ценю, когда девушка целеустремленная, занимается любимым делом. Считаю, что она должна иметь свои интересы, даже если это бизнес, почему нет? Это круто. Притягивают девушки, которые любят спортивный отдых, а не только лежать на диване. Из банального, конечно, привлекает красота. Я люблю естественную красоту, как, например, у Джулии Робертс — она стала одной из первых, кто выступил за натуральность. Мне кажется, девушкам нет смысла в себе что-то перекраивать — поверьте, найдется мужчина, которому понравится именно ваша попа, именно ваша грудь. В этом подходе есть какая-то неестественность: «Я сейчас с мужчиной, ему нравятся вот такие типажи, но я не такой типаж, поэтому я себя переделаю». Это какой-то театр и кино, а не жизнь. Наращенные ресницы я в шутку называю «два опахала» и размышляю о том, не холодно ли людям, которые стоят напротив этих девушек.

Оттолкнуть меня может манипулятивное поведение девушки, отсутствие честного диалога. Когда вместо того, чтобы прямо сказать, что ей не нравится, девушка начинает какие-то игры, которые заставляют меня чувствовать себя неловко, испытывать ощущение вины. Еще разочаровывает повышенная ревнивость. Это говорит об отсутствии уверенности в себе, внутренних проблемах и комплексах, которые человек проецирует на партнера.

Валерий Афанасьев, актер

Фото: РИА Новости/Екатерина Чеснокова

— Сегодня многие девушки отличаются мальчуковостью — женственности всё меньше, угловатости всё больше, волосы в зеленый или розовый цвет иногда красят, одеваются как мальчишки… Но есть и очень симпатичные девушки, которые похожи на тех, что были в моей молодости. Идеал женщины для меня — это моя жена. Умная, красивая, мудрая, достаточно скромная, дипломатичная, промолчит, когда не нужно говорить. Что касается красоты… Бывают женщины некрасивые по каким-то общим стандартам, но с таким внутренним миром, с такими сияющими глазами. Для меня глаза вообще очень важны — в них можно увидеть всё: и душу, и доброту, и сексуальность — всё что угодно. Мне всегда казалось, что нежная и лиричная женщина притягательнее, чем сильные бизнесвумен. Последних я не то что стесняюсь — скорее дистанцируюсь. Все-таки бизнес накладывает на них отпечаток некой расчетливости.

Что меня расстраивает, так это мода на пластическую хирургию у девчонок. Особенно часто встречаю девушек с накачанными губами и «шмелями» в глазах — по 25 рядов ресниц. Это ужасно. Девочки, нет ничего лучше натурального! Я обожаю женщин утром, когда они вообще не накрашены. Эта чистота и непорочность привлекают.

Эдгард Запашный, артист цирка

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Андрей Эрштрем

— Я, как и большинство мужчин, люблю женщин, которые знают, что такое физические нагрузки и походы в спортзал. Сделанные куклы из автосалонов уже давно стали моветоном — всё искусственное и ненастоящее давно не является красивым. Женщина, которая может сделать себе красивые ноги и попу, которая умеет трудиться, умеет находить время на всё — и на себя, и на семью, — это женщина с самоуважением. С такой всегда будет интересно, будет о чем поговорить. Для меня важно, чтобы человек умел над собой работать, поэтому я особенно уважаю артисток цирка и балета. Это очень трудолюбивые женщины.

Вижу, что женщины всё больше задумываются о здоровом образе жизни. Всё чаще встречаю тех, которые говорят: «Я не пью от слова «совсем». Даже бокал вина. Мне кажется, это круто.

Если женщина пытается стать сильнее мужчины, то у нее проблемы с головой, равно как и если мужчина жалуется на женщину. Женщина должна оставаться женщиной, потому что именно она рождает любовь, является гарантом того, что у человечества будет надежда на продолжение.

Женщина, которая прет на мужчину со своими желаниями, в большей степени отталкивает его. Мудрая женщина умеет разговаривать глазами, она глазами всё покажет, а умный мужчина это всё прочитает. Не надо подходить и совать свой телефон, оголять ногу в чулке — всё это может только испортить впечатление.

Антон Хабаров, актер

Фото: РИА Новости/Алексей Майшев

— Больше всего в женщинах я ценю воспитание, ум и чувство юмора. Причем второе с третьим всегда взаимосвязано. Думаю, женщина имеет право быть сильной, конкурировать с мужчиной, если хочет — быть одинокой. Женщины, безусловно, стали более свободными. Я уверен, что эмоционально они гораздо сильнее, чем мужчины. Не стесняюсь это признавать. Разочаровать в женщине меня в принципе ничего не может. Единственное, мне неприятна неопрятность и неаккуратность.

Станислав Дужников, актер МХТ им. А.П. Чехова

Фото: РИА Новости/Екатерина Чеснокова

— Мне все женщины нравятся, считаю, что нельзя делить их на красивых и некрасивых. Все женщины красивые, просто есть мужчины, которые не умеют с ними общаться. В последние годы женщины стали еще прекраснее благодаря современным технологиям, они позже стареют, стали более ухоженные. Наконец-то перестали скрывать свой возраст, а научились с ним жить и получать от этого удовольствие, что в 20 лет, что в 30, что в 65.

Началась эра Водолея, и вместе с ней, согласно предсказаниям, начался великий матриархат. Мужчины будут уходить на второй план, а на первый план выйдут женщины. Это неплохо — есть куча действительно замечательных примеров, когда женщины руководят гораздо лучше, чем мужчины. Женщины водят машину лучше, чем мужчины, они лучше во многих вещах. У женщин от Боженьки дар: интуиция, дальновидность. Как в народе говорят, «женская чуйка».

Я хотел бы пожелать женщинам, чтобы они были счастливы, чтобы были любимы и сами испытывали это чудесное чувство. И чтобы, когда они наблюдали себя в зеркале, нравились себе — это самое главное.

Почему талантливые женщины не могут сделать карьеру

Шесть лет назад я написал статью, в которой предположил, что женщин мало на руководящих должностях вовсе не из-за их неготовности пробиваться или неспособности руководить, а из-за того, что компании не преуспели в отсеивании некомпетентных мужчин. И наша задача не понижать стандарты для женщин, а повысить планку для мужчин.

Тезис про некомпетентных мужчин остается актуальным и сегодня. На руководящих позициях все еще преобладают дерзкие и нарциссические мужчины, и пессимизм относительно качества наших корпоративных и политических лидеров вряд ли пропадет в ближайшее время. Объяснить живучесть идеи можно только тем, что лидеры в политике и бизнесе по большей части подводят своих подчиненных и большинство из нас продолжает воспринимать лидерство как что-то негативное. В идеальном мире руководители прибегали бы к научно обоснованным методам и ставили на первое место повышение мотивации сотрудников, взаимодействие с ними и обеспечение их чувством смысла и цели. Вместо этого мы видим, что работа большинства менеджеров оставляет желать лучшего. Все больше начальников способствуют выгоранию сотрудников, потере продуктивности и появлению чувств тревоги или скуки, и все меньше способны повысить производительность своей команды или всей организации. Просто напишите в строке поиска Google фразу «мой начальник», чтобы увидеть, какие чувства у людей вызывает руководство: большинство вариантов слишком грубы, чтобы привести их здесь.

До тех пор пока мы не прекратим ассоциировать лидерство с маскулинностью, женщины на руководящих позициях будут получать негативные оценки, даже если их показатели лучше, чем у коллег мужского пола. Так, недавнее исследование, в котором сотрудники женского и мужского пола были снабжены социометрическими бейджами, отслеживавшими все сказанное и сделанное ими за неделю, показало, что, несмотря на отсутствие разницы между полами в манере поведения и качестве работы, мужчины повышались до руководящих должностей чаще женщин.

В целом гендерные различия не влияют на эффективность руководителей, но комплексные аналитические исследования показывают, что мужчины склонны демонстрировать лучшие показатели, если речь идет об управлении задачами. Женщины же лучше справляются с управлением людьми, что включает более внимательное отношение к ценностям, подходам и мотивации сотрудников. (Это преимущественно объясняется устройством нашей культуры, а не биологическими различиями.) Искусственный интеллект, как ожидается, автоматизирует большую часть руководительских обязанностей по управлению задачами (особенно если дело касается принятия решений на основе анализа данных). И можно предположить, что руководители, обладающие навыками взаимодействия с людьми и высоким уровнем эмоционального интеллекта, будут цениться все больше. Люди всегда будут хотеть внимания, сопереживания и одобрения, а ожидать этого от машин не приходится.

Все согласны с тем, что у женщин нет недостатков в плане мотивации или способностей, препятствующих успешной управленческой деятельности. Но компаниям предстоит проделать огромную работу, чтобы увидеть большее количество талантливых женщин на руководящих постах.

Мы понимаем, какое значение лидерство играет в достижении организационного, делового и общественного благополучия, но все еще живем в мире, где большинство руководителей не оценивается объективно, а дискуссии об эффективности управленцев обычно сводятся к разговорам о предпочтениях, политике и идеологии. Субъективные оценки задают тон, и восприятие берет верх над реальностью.

Пока это не изменится, улучшение процесса отбора руководителей не принесет особой пользы. Даже если мы будем использовать системы, анализирующие большие объемы данных, чтобы выбирать начальников по их реальному потенциалу (уделяя больше внимания компетентности, сдержанности и честности, чем уверенности в себе, харизме и нарциссизму), но продолжим оценивать их работу на основе субъективных мнений, это никак не исправит ситуацию. Иными словами, избавление от предвзятости при отборе кандидатов на руководящие должности не решит проблему, если предвзятой будет оставаться система оценки эффективности управленцев.

Если же для уменьшения гендерного неравенства мы станем учить женщин воспроизводить мужское поведение (чаще просить о повышении, присваивать чужие достижения, винить других в собственных ошибках и фокусироваться лишь на собственных карьерных интересах, а не на благосостоянии команды и организации), мы, возможно, увеличим количество женщин-руководителей, но не повысим качество наших лидеров. Женщинам придется быть мужественнее самих мужчин, чтобы добиться успеха в порочной системе, где всегда побеждают «плохие парни» (или девушки). Если только наша цель не облегчить путь к успеху для некомпетентных женщин, с таким подходом мы мало чего добьемся.

В конечном счете это также ударит и по карьерным перспективам мужчин, которые обладают меньшим количеством традиционных маскулинных черт, но имеют другие необходимые успешному лидеру качества: осторожность, меньшую зацикленность на себе, альтруизм, этичность и самокритичность.

Одним словом, главная причина, по которой компетентные женщины реже становятся успешными руководителями, заключается в том, что мы необоснованно часто предпочитаем им некомпетентных мужчин. Эти мужчины получают большинство управленческих позиций, в то время как наиболее талантливые сотрудники женского – да и мужского – пола продолжают оставаться в тени.

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по управлению талантами в ManpowerGroup, профессор психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете.

Россияне все меньше хотят видеть женщин на важных государственных постах

Число россиян, которые хотели бы видеть женщин на высоких государственных постах, за четыре года резко снизилось. Это следует из совместного исследования ВЦИОМа и Центра политической конъюнктуры (ЦПК). Так, если в 2016 г. с присутствием женщины на посту президента согласились бы 32% опрошенных, то сейчас – лишь 21%. Доля респондентов, желающих видеть женщину в должности премьера, сократилась с 55 до 31%, а на посту министра здравоохранения или образования – с 89 до 69%. Также все меньше россиян хотят, чтобы женщина возглавляла одну из ведущих партий или занимала пост руководителя фракции или комитета Госдумы.

В первую очередь, по мнению россиян, женщины-политики должны обладать умом (36%), честностью (29%) и решительностью (14%). Среди занимающихся политикой женщин таким качествам, как полагают респонденты, более всего соответствуют председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко (ее назвали 19% опрошенных) и официальный представитель МИДа Мария Захарова (11%). Если бы эта «идеальная» женщина-политик баллотировалась на пост президента России в 2024 г., за нее проголосовали бы 52%, а не проголосовали – 39%. Причем 36% из тех, кто не стал бы голосовать за кандидата-женщину, объясняют это тем, что президентом должен быть мужчина.

Большинство россиян пока не готовы видеть женщину на посту президента или премьер-министра, поскольку не решаются доверить им государственные посты, на которых принимаются ключевые решения, говорится в докладе ЦПК. Россияне согласны, чтобы женщины играли важные, но не первостепенные роли в политике и госвласти. При этом больше всего к приходу женщин в политику готова молодежь в возрасте 18–24 лет, а наиболее популярны идеи женщины-президента и женщины-премьера среди жителей Москвы и Санкт-Петербурга, отмечают авторы исследования. Наиболее финансово обеспеченные россияне, напротив, меньше всего хотят видеть на этих постах женщин. Эксперты ЦПК объясняют такие тенденции дефицитом ярких женщин в публичном поле, популяризацией государством консервативных и семейных ценностей, а также сохранением запроса на «сильную руку».

Политика не является сегодня для граждан неким пространством идеалов, скорее это элемент рутины или чуждого мира, говорит политолог Михаил Виноградов: «Никто не осуждает обывателя, что он не хочет видеть женщину или гея начальником ЖЭКа или начальником отделения полиции. С другой стороны, образцов женщин-политиков, на которых хотелось бы равняться, почти не появляется в России. Да и в мире ярких звезд не зажигалось».

Для большинства россиян гендер не является релевантным политическим признаком, считает политолог Аббас Галлямов: «Женщины в политике давно, и избиратели к этому привыкли. Принимая решение, за кого голосовать, люди смотрят на политическую позицию кандидата по основным вопросам, на его компетентность, опыт и т. д. Гендерную принадлежность они учитывают в последнюю очередь». Будучи спрошенными социологами о том, о чем они никогда не задумывались, респонденты начинают импровизировать и выбирать варианты ответов наобум, говорит эксперт: «Полученные цифры ни о чем не говорят, с таким же успехом избирателей можно было спрашивать о том, предпочитают ли они политиков высоких или низких, симпатичных или ординарных и т. д. Какие-нибудь ответы респонденты конечно дадут и в этом случае, однако никакого отношения к их реальным электоральным мотивам они иметь не будут».

Шутки не для женщин? | Harvard Business Review Russia

Феномены

3 апреля 2019

Иллюстрация: TARA MOORE/GETTY IMAGES

Большинство людей стремится понять, как эффективно рассказывать о своих идеях и быть убедительными в профессиональной деятельности. Наиболее распространенный совет по завоеванию аудитории во время презентаций звучит так: «Будьте веселыми». «Юмор разбивает лед, и аудитория начинает слушать вас внимательнее, — объясняет автор бестселлера «Презентации в стиле TED. Девять приемов лучших в мире выступлений» и специалист по развитию коммуникативных навыков Кармин Галло. — А еще юмор повышает вашу привлекательность, и люди охотнее идут на сотрудничество и поддерживают тех, кто им нравится».

На первый взгляд, такой совет кажется логичным. Многочисленные исследования показывают, что с помощью юмора руководители могут повысить производительность и чувство удовлетворенности своих сотрудников от работы. Смешная шутка или забавное замечание снимают стресс, укрепляют социальные связи, создают позитивную атмосферу и повышают мотивацию. Получается, что юмор положительно сказывается как на аудитории, так и на том, кто шутит.

Однако наше исследование говорит о том, что польза юмора распространяется не на всех, а женщинам он может и вовсе навредить. Когда мужчины сдабривают юмором свою презентацию, слушатели воспринимают их как людей более высокого статуса, которые пользуются большим уважением и имеют больший авторитет в организации. Аудитория оценивает работу и лидерские качества таких мужчин выше, чем в случаях, когда они не прибегают к помощи юмора. Однако, когда женщины произносят те же шутки во время тех же презентаций, слушатели присваивают им более низкий статус, хуже оценивают их работу и воспринимают их как менее способных руководителей.

В ходе исследования мы сначала постарались выяснить, как влияют друг на друга гендерные стереотипы и различное восприятие юмора в профессиональной среде. Гендерные стереотипы, то есть устоявшиеся представления о том, как мужчины и женщины должны себя вести, давно используются для оправдания гендерного неравенства на рабочем месте, и мы предположили, что они влияют и на то, как сотрудники воспринимают юмор.

В частности, мы рассмотрели два разных взгляда на использование юмора на работе. С одной стороны, юмор воспринимается как функциональное рабочее поведение, то есть как инструмент, который облегчает рабочий процесс, поднимает настроение, делает сложные проблемы менее пугающими и поощряет позитивное отношение и здоровую коммуникацию. С другой стороны, юмор видится как нечто разрушительное, не соответствующее серьезной рабочей атмосфере и свидетельствующее о меньшей приверженности делу, так как подразумевается, что шутнику интереснее развлекаться самому и развлекать остальных, а не работать.

Наша догадка заключалась в том, что восприятие юмора как инструмента функционального или разрушительного действия зависит от пола человека, который шутит. Почему мы так решили? В отношении мужчин существует стереотип о том, что они сильно ориентированы на результат и выполнение рабочих задач. Эти ожидания тесно связаны с функциональной интерпретацией юмора. Стереотипы о женщинах подразумевают не только меньшие амбиции и не такую сильную фиксацию на результате, но и большую приверженность семейным обязательствам. Поскольку найти баланс между домашними и рабочими обязанностями довольно трудно, существует распространенное мнение о том, что женщины меньше думают о работе. В отличие от стереотипов о мужчинах стереотипы о женщинах более тесно связаны с восприятием юмора как разрушающего элемента. Это важно, так как, согласно исследованиям, люди склонны интерпретировать поведение так, чтобы оно соответствовало их ожиданиям о том, как должны вести себя окружающие. Исходя из этого, мы предположили, что один и тот же юмор со стороны мужчин и со стороны женщин может быть воспринят по-разному.

В нашем исследовании приняли участие более 300 сотрудников компаний США из различных областей. Все они были выбраны нами в интернете. Мы провели два контролируемых эксперимента с целью отделить влияние пола от юмора. Для этого мы наняли двух актеров (мужчину и женщину) и попросили их сыграть роль управляющего розничным магазином. Этот «управляющий» представлял ежеквартальный отчет перед аудиторией, состоящей из еще двух актеров (тоже мужчины и женщины), которые играли роль региональных менеджеров. На видеозаписи презентаций зритель видит переговорную комнату, спикера в полный рост и спины региональных менеджеров.

Каждый актер записал две версии одной и той же презентации. Первая версия включала пять шуток на протяжении всей презентации. Например, управляющий магазином начинал презентацию с небольшой самоуничижительной шутки: «Ну что, вчера вечером мой муж (моя жена) дал(а) мне хороший совет по поводу этой презентации. Он (она) сказал(а): “Только не пытайся быть слишком обаятельной(ым), остроумной(ым) или интеллектуально развитой(ым)… просто будь собой!”». Другая версия презентации была лишена юмора. Мы статистически отследили наличие потенциальных различий в восприятии наблюдателями физической привлекательности актеров в рамках всех экспериментов.

Первый эксперимент проходил следующим образом. После того, как участники оценивали историю работы и резюме управляющего магазином (всегда одни и те же), они смотрели видео одной из двух юмористических презентаций (которые были распределены между участниками исследования случайным образом) и оценивали, какой характер носил юмор выступающего: функциональный или разрушительный. В соответствии с нашими предположениями о влиянии гендерных стереотипов шутки, произносимые женщиной, воспринимались скорее как нечто разрушительное, а не как функциональный инструмент. Результаты были устойчивы вне зависимости от того, кто оценивал юмор — мужчина или женщина. И мужчины, и женщины давали шуткам, произносимым актрисой, более негативную оценку.

Первый эксперимент показал, что мужской и женский юмор воспринимается по-разному. В рамках второго эксперимента мы исследовали, как наличие или отсутствие юмора влияет на восприятие одной и той же презентации на примере всех четырех видео (с мужчиной, женщиной, юмором и без юмора). Участники снова оценивали историю работы и резюме управляющего магазином, смотрели одно из случайно выбранных видео, а затем оценивали самого управляющего. Когда мужчина-управляющий добавил юмора к презентации, его статус, производительность и лидерские качества оценили выше, чем в ситуации, когда он выступал, не используя шутливый тон. Однако для женщины-управляющего все вышло ровно наоборот. Шутки во время выступления привели к снижению воспринимаемого статуса, производительности и лидерских качеств.

Та же разница проявилась и в письменной реакции на выступления. Один из участников исследования отметил, что женщина, использующая в выступлении юмор, продемонстрировала «плохой вкус в шутках». Другая участница отметила, что женщина пыталась «скрыть за шутками нехватку деловых знаний». И наоборот, участники, видевшие шутливую презентацию мужчины, отмечали, что «он остроумен и любит шутить, чтобы не казаться слишком строгим». Один из участников написал, что «мужчина добавляет щепотку юмора, чтобы разбавить монотонность презентации».

По результатам нашего исследования можно сделать вывод, что при прочих равных юмор на работе воспринимается по-разному в зависимости от пола того, кто шутит. Вполне вероятно, что женщины навредят себе, последовав расхожему совету шутить во время презентаций и похожих деловых мероприятий.

Однако важно учитывать специфический контекст наших исследований. Полученные результаты относятся только к первым впечатлениям и изначальным реакциям (как в случае собеседования или при первой встрече с клиентом). Вполне вероятно, что женщины, которые рано приезжают на работу, задерживаются в офисе допоздна или иным образом дают понять, насколько они привержены работе, не получат отрицательной реакции на юмор с их стороны, а при оценке их лидерских качеств во внимание будут приняты другие факторы. К сожалению, это также указывает на то, что даже если женщинам-руководителям удастся устранить негативные последствия за счет других сигналов о приверженности работе, им придется соответствовать более высоким стандартам производительности, прежде чем они смогут использовать юмор себе во благо.

Однако это не значит, что женщины должны воздерживаться от юмора. Вместо этого организации и руководители должны повышать осведомленность об этом предубеждении. Исследования показывают: когда люди, ценящие равенство, узнают о ситуациях, где решение принимается на основе стереотипов, они становятся бдительнее. Проливая свет на то, как в целом позитивные аспекты юмора по-разному воспринимаются в зависимости от пола, мы надеемся, что люди дважды подумают о том, кого и почему они считают смешным. В конечном итоге это может помочь женщинам более свободно использовать юмор, а организации от этого только выиграют.

Об авторах

Джонатан Эванс (Jonathan Evans) — аспирант в Аризонском университете. Получил степень бакалавра в области машиностроения в Университете Бригама Янга в 2002 году и степень магистра делового администрирования в Техасском университете в Остине в 2011 году. Занимается исследованиями в области лидерства и самопрезентации.

Джерел Слотер (Jerel Slaughter) — преподаватель и заведующий кафедрой организационного управления в Колледже менеджмента им. Карла Эллера при Аризонском университете.

Александр Эллис (Aleksander Ellis) — преподаватель Колледжа менеджмента им. Карла Эллера при Аризонском университете.

Джесси Райвин (Jessi Rivin) — аспирант кафедры организационного поведения в школе бизнеса им. Майкла Лидса при Колорадском университете в Боулдере.

«Женщины — люди?» Поэзия Алисы Дуэр Миллер

Первичный источник

«Женщины — люди?» Поэзия Алисы Дуэр Миллер

Элис Дуэр Миллер.

«Женщины Люди?» столбцы. Нью-Йорк Трибьюн. 1914-1917 гг.

Эра : Эра избирательного права | Медиа : Академическая газета, научно-популярная литература, газеты, Интернет-версия

«Женщины люди?» Это вопрос, который вы, возможно, видели в последнее время в Интернете, — абсурдную строку, привлекающую внимание к патриархату, сексизму и дегуманизации женщин.

Но линия возникла не на пустом месте. У него очень специфическая история, которая начинается с Элис Дуэр Миллер.

Миллер окончила Барнард-колледж и зарекомендовала себя как автор таких публикаций, как Harper’s и Scribner . Также она консультировала New Yorker и писала сценарии. Позже она написала рассказ-поэму «Белые скалы», произведение, опубликованное в 1940 году, которое воодушевило США присоединиться к Англии во Второй мировой войне. Это стало ее самой известной работой, по которой был снят фильм.

Строка «Женщины люди?» — так называется серия статей, которые она написала для New York Tribune , газеты, принадлежащей стороннику партии вигов Горацию Грили, с 1914 по 1917 год, когда Нью-Йорк проголосовал за предоставление женщинам права голоса.

В этих колонках были представлены поэтические, сатирические послания Миллера противников избирательного права. Например, вот стихотворение Миллера «Почему мы против карманов для женщин»:

1. Потому что карманы — это не естественное право.

2.Потому что подавляющее большинство женщин не хотят карманов. Если бы они это сделали, они бы их получили.

3. Потому что, когда у женщин были карманы, они ими не пользовались.

4. Потому что женщины должны носить достаточно вещей в том виде, в каком они есть, без дополнительного бремени карманов.

5. Потому что между мужем и женой возникнет разлад относительно того, чьи карманы должны быть наполнены.

6. Потому что это разрушило бы рыцарское отношение мужчины к женщине, если бы ему не приходилось носить все ее вещи в карманах.

7. Потому что мужчины есть мужчины, а женщины — женщины. Мы не должны бросать вызов природе.

8. Потому что мужчины использовали карманы для ношения табака, трубок, фляг для виски, жевательной резинки и компрометирующих писем. Мы не видим причин полагать, что женщины будут использовать их более разумно.

Шпилька напечатала здесь другие свои колонки.

Стихи Миллера «Женщины-люди?» Были собраны и опубликованы в книге под названием « Женщины-люди?» Книга стихов для времени избирательного права .Вы можете бесплатно прочитать всю книгу здесь, на сайте Project Gutenberg, где есть бесплатные книги для скачивания.

Пара, не опубликованная в книге, касается внезапной отставки Дадли Филд Мэлоуна в сентябре 1917 года со своего главного патронажа в администрации Вудро Вильсона, явным образом протестуя против нежелания президента поддержать поправку к федеральному избирательному праву для женщин. Три года спустя Мэлоун женится на Дорис Стивенс, лидере избирательного права и адъютанте Элис Пол.Это стихотворение появилось в Tribune 16 сентября 1917 г .:

Некоторые люди верят в избирательное право

Своеобразно,

Они думают, что скоро это произойдет

Но не сегодня.

И другие работают и говорят за это,

И все же иногда можно встретить

За их маленькой речью об избирательном праве

Маленький топор для заточки.

На первое место ставят партийные интересы,

И избирательное право далеко позади.

Из мужчин, которые заботятся в высшей степени

Справедливость должна быть показана,

Кто не уклоняется от жертвоприношения,

И сделай дело своим,

Я знаю, кажется, только один,

Это Дадли Филд Мэлоун.

И месяц спустя, 14 октября 1917 г., она написала о Байроне Ньютоне, выбранном Уилсоном преемником Мэлоуна в порту:

К Байрону Р. Ньютону

«Каждая настоящая женщина знает. . . То, для чего им предназначен Всемогущий Бог и Природа.. . ”Интервью г-на Ньютона

против избирательного права

О, мистер Ньютон, вы действительно уверены?

Вы знаете, что знает и думает каждая настоящая женщина?

Неудивительно, что вы идете своим путем в безопасности,

Мудрый молодой Эдип тому старому сфинксу.

Женский вопрос: это не может озадачить

Твоя интуиция: многие мужчины ненавидят

Чтобы похвастаться пониманием любого пола,

Но вы, как я понимаю, понимаете их обоих.

Вы, если я вас правильно прочитали, поняли

Не только все, что знают и надеются женщины,

Но все, что задумал Бог и Природа

В эволюции.Итак, плачем с Папой:

«Природа и законы природы сокрыты в ночи:

»

Бог сказал: «Да будет Ньютон!» И все стало светло ».

Она заканчивает свою колонку следующими словами:

«Бывший сборщик порта Дадли Филд Мэлоун оставил свой пост, потому что администрация не занимала достаточно активной позиции в отношении избирательного права женщин. Новый Коллекционер — яростный анти-суфражист. Если администрация станет более агрессивной в своей политике избирательного права, будет ли г.Ньютон проявит ту же искренность и мужество, что и мистер Мэлоун, и уйти в отставку?

Вы также можете прочитать ее колонки в оригинальной газете на сайте Fulton History. Найдите в поиске «Элис Дуэр Миллер» «Женщины люди» список ее газетных стихотворений, которые затем можно прочитать в формате PDF. Если вы знаете страницу газеты и дату колонки, вы также можете выполнить поиск по ней.

Если у вас есть доступ к академическим базам данных, вы можете прочитать анализ поэзии и политики Миллера английским ученым Мэри Чепмен в этой статье для журнала American Literary History. Вы также можете найти эту статью на JStor.

Журнал американской культуры опубликовал этот анализ юмористической поэзии Миллера.

Загрузить

Загрузить

Вернуться к просмотру

Что получают мужчины такого, чего нет у женщин? Вот несколько вещей.

Мы слышали состояние Америки, вот состояние ее женщин.

Мы женщины, услышь наш рев

Женщины мира, сколько из этих вещей вы?

HUMANKIND

Правительство США однажды спросило женщин, чего они хотят. Это был 1977 год, и взоры нации обратились к Хьюстону, как примерно 20 000 человек — Глория Стайнем и Коретта Скотт Кинг, демократы и республиканцы, лесбиянки и гетеросексуалы, те, кто родился в Америке, и некоторые, кто не был рожден — собрались для единственная в своем роде конференция по правам женщин, финансируемая из федерального бюджета в США.История С.

«Мы обещаем принять не что иное, как справедливость для каждой женщины», — сказала Майя Анджелоу восторженным участникам в стихотворении, которое она сочинила по этому случаю.

Национальная конференция женщин призвала ратифицировать Поправку о равных правах, которая прямо запрещает дискриминацию по признаку пола. Женщины просили о доступном уходе за детьми, равной оплате за равный труд и о том, чтобы федеральное правительство финансировало аборты для женщин, которые не могли позволить себе эту процедуру.Они подчеркнули важность национального здравоохранения. Они призвали отменить дискриминационные законы об изнасиловании. Они потребовали от страны прекратить депортацию матерей-иммигрантов с детьми американского происхождения.

В 2017 году правительство не спрашивало женщин, чего они хотят, но сотни тысяч из них все равно высказались. Они хлынули в столицу страны на марш женщин в Вашингтоне, заполнив улицы, чтобы сформулировать многие из тех же требований, что и те женщины в Хьюстоне 40 лет назад, и настоять на том, чтобы предоставленные права оставались под защитой.Они снова призвали включить в Конституцию поправку о равных правах. Они снова подчеркнули необходимость «доступного ухода за детьми», «равной оплаты труда» и «доступа к безопасным, легальным, доступным по цене абортам и контролю над рождаемостью». Они заявили, что женщины имеют право жить «свободными от всех форм насилия в отношении нашего тела» и что «наш моральный долг — сохранять семьи вместе».

В то время как требования были отголосками 1977 года, настроение было другим в 2017 году, с оттенком трепета по поводу избрания президента Трампа, обращение которого с женщинами вызвало недоумение до и во время кампании и заставило некоторых республиканцев осудить его. В конце концов, достаточное количество избирателей решили, что либо не верят обвинениям Трампа в сексуальных домогательствах, либо им все равно.

«Полномочия мужчин решать, как будет выглядеть мир, что имеет значение, а что нет, на самом деле не была сильно нарушена за одно поколение», — сказала феминистка-юрист Кимберли Креншоу.

Женщины добились неоспоримых успехов — от американских залов заседаний и судов до университетов и спортивных арен — но неравенство сохраняется, особенно в бедных или сельских районах и в цветных сообществах.

Хотя феминизм кажется повсеместным — демократизированный Интернетом и популяризованный (и превращенный в товар) известными женщинами, такими как Бейонсе и Иванка Трамп, — права женщин по-прежнему меняются в зависимости от того, кто находится у власти. Права женщин расширяются в одних штатах — в Нью-Йорке в 2016 году введен 12-недельный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — и откатываются в других — Огайо недавно запретил аборты в 20 недель, что нарушает порог жизнеспособности, установленный Верховным судом в деле Roe v. Уэйд. Закон штата Огайо не предусматривает исключений для изнасилования или инцеста.

«Еще предстоит проделать большую работу, прежде чем культура и политика смогут привести в соответствие с прогрессом», — сказала Вики Шабо, вице-президент Национального партнерства для женщин и семей, беспристрастной группы защиты интересов.

В начале Месяца женской истории мы рассмотрим ряд проблем женщин:

Здравоохранение: от достижений к ожиданиям

Признавая роль женщин в качестве основных лиц, обеспечивающих уход, конференция 1977 года назвала национальное здравоохранение забота как один из ее федеральных приоритетов.В 2010 году президент Обама подписал Закон о доступном медицинском обслуживании, охватывающий миллионы женщин, запрещающий отказ в предоставлении страхового покрытия по признаку пола и гарантирующий доступ к средствам контроля рождаемости, ухода за беременными и грудного вскармливания. Национальное партнерство для женщин и семей назвало ACA «величайшим достижением в области здоровья женщин за последнее поколение». Трамп и республиканцы в Конгрессе клянутся отменить и заменить его.

Сексуальное и домашнее насилие: по-прежнему слишком распространено

Насилие в отношении женщин осознают и осуждают больше, чем когда-либо прежде, но статистика по-прежнему рисует мрачную картину.По данным Национальной коалиции против домашнего насилия, каждая третья женщина стала жертвой какой-либо формы физического насилия со стороны интимного партнера, а каждая шестая американка станет жертвой попытки или завершенного изнасилования, согласно Rape, Национальная сеть по борьбе с насилием и инцестом. Министерство юстиции сообщает, что среди трансгендерных и бисексуальных женщин этот показатель еще выше.

Неясно, как администрация Трампа будет обеспечивать соблюдение существующего федерального законодательства для защиты выживших: во время слушания по утверждению кандидатуры министр образования Бетси ДеВос уклонилась от прямого ответа, будет ли она придерживаться федерального руководства Раздела IX, предписывающего колледжам бороться с сексуальным насилием в кампусе, и U. Генеральный прокурор США Джефф Сешнс не поддержал последнее утверждение Закона о насилии в отношении женщин, за соблюдение которого он отвечает.

«Суть феминизма в том, что вам не нужно быть мужчиной, чтобы к вам относились с равным уважением», — сказал Креншоу. «Не нужно быть мужчиной, чтобы ходить по улице, не беспокоясь о сексуальном насилии».

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и уход за детьми: позади других стран

Соединенные Штаты выделяются среди развитых стран в том, что касается оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, что дает людям свободное время для ухода за новорожденным, помощи больному члену семьи или оправиться от тяжелой болезни.Закон о семейном медицинском отпуске (FMLA) предусматривает до 12 недель из неоплачиваемых отпусков , но, согласно Национальному партнерству для женщин и семей, менее 40% работников имеют право на него. Некоторые работодатели предлагают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но группа утверждает, что он покрывает только 14% работников. Калифорния, Нью-Джерси и Род-Айленд ввели в действие законы об оплачиваемых отпусках по семейным обстоятельствам, а Нью-Йорк и округ Колумбия находятся в процессе их принятия.

В первом обращении Трампа к совместному заседанию Конгресса во вторник вечером президент сказал: «Моя администрация хочет работать с членами обеих партий, чтобы сделать уход за детьми доступным и доступным, чтобы помочь новым родителям получить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, инвестировать в женское здоровье.

Во время президентской кампании Трамп представил план оплачиваемого отпуска по беременности и родам, отстаиваемый его дочерью Иванкой, в котором федеральное правительство предлагало гарантировать шестинедельное оплачиваемое материнство некоторым биологическим матерям. Демократы заявили, что отпуск предоставляется только матерям, а не отцам. подчеркивает мысль о том, что воспитание детей — это дело женщин. Республиканцы выразили озабоченность по поводу затрат и бремени для бизнеса.

Однако некоторые исследования показывают, что политика отпусков полезна для бизнеса, потому что она ведет к более счастливым сотрудникам и меньшей текучести кадров.Как показывают исследования, отпуск по семейным обстоятельствам также оказывает значительное положительное влияние на здоровье маленьких детей, участие отцов и показатели грудного вскармливания.

США также не предлагают всеобщего дошкольного образования, хотя исследования показывают, что оплата развития детей в раннем возрасте приводит к снижению показателей отсева из средней школы, криминальной активности, подростковой беременности, злоупотребления наркотиками и алкоголем и других проблем со здоровьем, которые создают проблемы со здоровьем. нагрузка на общество — и на налогоплательщиков.

«Когда вы воспитываете законопослушного и прилежного ребенка, вы производите экономическую ценность», — сказала Энн Криттенден, автор книги The Price of Motherhood , призывая налогоплательщиков взглянуть на долгую игру.

Facebook продлил отпуск в связи с утратой и оплачиваемый отпуск по болезни

Facebook объявил о продлении отпуска в связи с утратой и оплачиваемом семейном больничном в рамках новых льгот для сотрудников. Шерил Сандберг рассказала о том, как она пережила потерю мужа и как это делает это решение особенно значимым.

США СЕГОДНЯ СЕТЬ

Аборты тогда и сейчас были законными. Но …

После выборов 2010 года больше политиков, выступающих против абортов, захватили власть в законодательных собраниях штатов, что привело к увеличению ограничений на аборты по всей стране.По словам адвокатов, законы штата, такие как 48-часовой период ожидания в Арканзасе, создают серьезные препятствия для сельских и бедных женщин. По данным департамента здравоохранения штата, в Арканзасе всего три лицензированных поставщика абортов. Ограниченное количество клиник означает, что женщине, возможно, придется преодолевать большие расстояния, чтобы получить доступ к процедуре, а период ожидания означает, что она несет двухдневные расходы на транспортировку и проживание, усугубленные двумя днями невыплаты заработной платы, а также двумя днями возможного ухода за детьми ( по данным Института Гутмахера, почти 60% женщин, сделавших аборт, уже являются матерями). В программе Planned Parenthood говорится, что аборт в клинике может стоить до 1500 долларов в первом триместре.

Президент и вице-президент выступают против абортов, а сторонники прав на аборт рассматривают кандидата в Верховный суд Трампа Нила Горсача как угрозу.

«Это не решенный вопрос в США», — сказала Кэрол Сэнджер, автор готовящейся к выходу книги « Об аборте: прерывание беременности в 21 веке» . При еще нескольких посещениях, по ее словам, возможно Roe v. Wade можно было перевернуть.

«Равная оплата за равный труд»

По данным некоммерческого института исследований женской политики (IWPR), разрыв в заработной плате сокращается, но за последнее десятилетие практически не изменился. В целом, по данным Национального партнерства для женщин и семей, женщины зарабатывают 80 центов с каждого доллара, заработанного мужчинами, при этом чернокожие женщины зарабатывают 63 цента, а латиноамериканцы — 54 цента. Критики утверждают, что эти цифры не отражают таких факторов, как род занятий или опыт. Они говорят, что нельзя сравнивать зарплату учителя-женщины с зарплатой мужчины-юриста.Но экономисты говорят, что даже при наличии такого контроля разрыв в заработной плате сохраняется. Например, врачам-женщинам платят примерно на 20 000 долларов меньше в год, чем врачам-мужчинам.

«Большая часть текущего разрыва в доходах происходит из-за различий в доходах внутри профессий, а не из-за различий между профессиями», — написала в 2014 году Клаудиа Голдин, экономист Гарвардского университета.

Закон о равной оплате труда запрещает дискриминацию в оплате труда по признаку пола, но защитники прав женщин говорят, что его соблюдение плохо соблюдается.

Разрыв в заработной плате еще больше у женщин с детьми, которые сталкиваются с высоким «налогом на маму». Согласно исследованию 2014 года, проведенному профессором социологии Университета Массачусетса Амхерст Мишель Будиг, материнство связано с уменьшением заработка на ребенка на 4%, в то время как отцовство связано с увеличением на 6%. по крайней мере позволить себе заплатить.

Женщины также реже просят высокую компенсацию, и исследования показывают, что их наказывают больше, чем мужчин, за попытки вести переговоры.

На конференции консервативных политических действий на прошлой неделе советник Белого дома Келлианн Конвей отметила время, когда она изо всех сил пыталась определить свою ценность в течение своей карьеры. Несколько лет назад, по ее словам, у нее попросили плату за выступление на мероприятии, на котором будут выступать она сама и выступающий мужчина. «Я застыл, потому что знал, что бы я ни сказал в ответ на вопрос:« Какова ваша плата за выступление, чего вы стоите, какова ваша ценность в этом », — что бы я ни сказал, я собирался подрезать себя. Я собиралась быть той самоотверженной девочкой, которая выросла в этом доме всех женщин, дающей, а не берущей… Это не его вина, если я снизил свою ценность », — сказала Конвей. Она решила сказать:« Я получу то, что у него есть », запросив ту же ставку, что и выступающий мужчина.

Почему Келлианн Конвей этого не делает. не идентифицируют себя как феминистка

Келлианн Конвей делится мыслями о феминизме на CPAC.

Время

Критики равной оплаты труда часто обсуждают личный выбор женщин, в то время как сторонники равной оплаты говорят, что следует сосредоточиться на том, как устроена структура американского общества. работа не соответствует реалиям американской жизни.По данным исследовательского центра Pew Research Center, женщины составляют почти половину рабочей силы и являются кормильцами в 40% домохозяйств с детьми, однако они с большей вероятностью, чем мужчины, пойдут на компромисс, когда потребности детей и членов семьи противоречат работе, которую они сказать негативно влияет на их карьеру.

«Существует давнее убеждение, что существуют разные миры и разные обязанности для женщин. Женщины разные, и поэтому они делают этот выбор, и некоторая часть этого неравенства является просто продуктом выбора, который делают женщины», — сказал Креншоу. «Вы не можете винить все неравенство, с которым сталкиваются женщины, из-за различий. Это не разница, это вопрос власти — кто должен решать, кто такой работник, кто должен решать, каковы последствия воспроизводства, в чьем видении работник в основном тот, у кого нет обязанностей по уходу за детьми? »

Политическое представительство: при таких темпах женщины достигнут паритета через 100 лет

Число женщин в политике растет — медленно. Женщины составляют 51% населения, но составляют 19% в Конгрессе и только четверть законодательных собраний штатов.По данным IWPR, к 2117 году женщины намерены достичь паритета с мужчинами. Исследования показывают, что у женщин другие законодательные приоритеты, чем у мужчин, и они с большей вероятностью внесут законопроекты, учитывающие потребности женщин и детей. Дженнифер Лоулесс, автор книги «Женщины в бегах: гендер, СМИ и политические кампании в поляризованную эпоху» , сказала, что главная причина неравного политического участия в том, что женщины, воспринимая предвзятость, с меньшей вероятностью будут баллотироваться, чем мужчины. Когда они это сделают, сказала она, они избираются по тем же ставкам.

С точки зрения избирателей, IWPR сообщает, что на избирательные участки приходит больше женщин, но многие штаты принимают меры, которые затрудняют голосование, включая сокращение избирательных участков и введение строгих законов об идентификации избирателей, которые непропорционально сказываются на уязвимых сообществах. Меньшее количество избирательных участков означает более длинные очереди, что является бременем для менее обеспеченных избирателей, которые, как правило, менее гибки в отношении работы и ухода за детьми.

«Мое право голосовать как белая женщина из высшего сословия, имеющая несколько дипломов о высшем образовании, не находится под угрозой, — сказала Нэнси Янг, политический историк из Хьюстонского университета, — но как насчет афроамериканской женщины из рабочего класса или латиноамериканки? ? »

Женщины — не монолит

Женская конференция 1977 года сформировалась при поддержке обеих партий, но в последующие десятилетия женские проблемы стали все более политизированными. Марджори Спруил, автор книги « Разделенные мы стоим: борьба за права женщин и семейные ценности, поляризовавшие американскую политику» , сказала, что главным фактором был рост мощного консервативного женского движения, возглавляемого активисткой Филлис Шлафли, которая осудила феминистскую повестку дня и успешно мобилизованы, чтобы победить Поправку о равных правах. Конференция «заставила людей выстроиться в ряд на крайних сторонах», — сказал Спруил. Пока феминистки дискутировали в Хьюстонском общественном центре, консерваторы провели дуэльное ралли в защиту жизни и семьи на городской Астро-Арене.

В 2017 году консервативный взгляд на феминизм признает гендерное неравенство в той или иной степени, но не разделяет прогрессивных идей по борьбе с ним. Сабрина Шеффер, исполнительный директор консервативного Независимого женского форума (Келлианн Конвей входит в совет директоров), сказала, что устранение неравенства важно, но нисходящие мандаты могут быть ненужными или экономичными. Она сказала, что Республиканская партия должна переосмыслить свой подход к проблемам женщин, чтобы привлечь новых избирателей, но она отвергает демократический нарратив, который, как она утверждает, превращает женщин в жертв, и игнорирует, что некоторые различия вызваны выбором отдельных мужчин и женщин.

«Пол — это еще не все», — сказал Шеффер.

Американские женщины разделяют общие проблемы, но сильно различаются по своему опыту, поэтому «права женщин» остаются столь спорными и почему их палатка так широка. Карла Холлоуэй, профессор английского языка и права в Университете Дьюка, специализирующаяся на изучении афроамериканской культуры, сказала, что разговоры о достижениях Хиллари Клинтон ведутся за счет того, что матери работают с минимальной заработной платой, чтобы поддерживать свои семьи выше федеральной черты бедности.По мере того, как одни женщины становятся более заметными, другие исчезают.

«Женщины, находящиеся на возвышении, по-прежнему уязвимы», — сказала она. «Женщины, которые были стерты, тонут».

Алия Дастагир пишет о СМИ и культуре для США СЕГОДНЯ. Вы можете подписаться на нее в Twitter @alia_e.

Почему мы до сих пор не доверяем женщинам-лидерам?

Некоторые люди, которые не считают себя сексистами, считают, что, поскольку мир сексистский, женщины-лидеры, вероятно, будут слабее.Шон Нгуен, 33-летний живущий в Лос-Анджелесе веб-сайт, на котором сравниваются интернет-провайдеры, считает, что «мужчины-лидеры, как правило, обладают большим авторитетом. Это неправильно, и я хотел бы увидеть это изменение, но … мы должны работать в той системе, в которой мы существуем ». Нгуен также признает, что это предпочтение распространяется на политику и бизнес. «Если бы я был полностью честен, я бы предпочел, чтобы мужчина возглавлял мою компанию, а не женщину».

По словам Элис Игли, психолога из Северо-Западного университета в Эванстоне, штат Иллинойс, такого рода убеждения неудивительны.«Стереотип гласит, что женщины не действуют» — или решительны и авторитетны — «и их голоса не такие громкие, а они немного тихие». Поскольку это те черты, которые традиционно ассоциируются с мужчинами и лидерами, представления о лидерстве стали связаны с представлениями о мужественности.

Работая в рамках этих гендерных норм и против них, женщины-лидеры могут оказаться в двойном положении. Политолог Оно объясняет: «Кандидатам-женщинам труднее понять, какова была бы хорошая стратегия для победы на выборах или получения большей поддержки от людей, потому что отклонение от гендерных стереотипов может быть плохо для женщин.В то же время их наказывает и соблюдение гендерных стереотипов. Поэтому женщинам-политикам очень трудно найти золотую середину при планировании своей стратегии ».

Эта двойная привязка также применима к другим группам, которые могут подвергаться критике, независимо от того, придерживаются ли они предубеждений или выступают против них. В многорасовых обществах цветные женщины часто подвергаются особому наказанию. Например, черные женщины стереотипны как слишком резкие, а азиатские женщины — как слишком послушные, чтобы руководить. Среди женщин и меньшинств «жетоны» очень заметны в организациях и особенно на руководящих должностях, что создает дополнительную дилемму: преуспеть и стать еще более заметным и изученным; или умерить свои достижения, чтобы соответствовать ожиданиям доминирующих групп.

Движение за права женщин, 1848–1917 годы

Борьба за избирательное право женщин в Соединенных Штатах началась с движения за права женщин в середине девятнадцатого века. Эта реформа охватывала широкий спектр целей, прежде чем ее лидеры решили сосредоточиться в первую очередь на обеспечении права голоса для женщин. Однако лидеры женского избирательного права расходились во мнениях относительно стратегии и тактики: добиваться ли голоса на федеральном уровне или уровне штата, подавать ли петиции или возбуждать судебные дела, и нужно ли убеждать законодателей индивидуально или выходить на улицы.И движения за права женщин, и движения за избирательное право дали политический опыт многим из первых женщин-пионеров в Конгрессе, но их внутренние разногласия предвещали стойкие разногласия между женщинами в Конгрессе, которые возникли после принятия Девятнадцатой поправки.

/tiles/non-collection/E/Essay1_2_votes_for_women_button_2019_096_000-1.xml
Собрание Палаты представителей США
Об этом объекте
Эта кнопка размером с десять центов, изготовленная компанией Whitehead & Hoag Company в Ньюарке, штат Нью-Джерси, объявляет о поддержке избирательных прав женщин.Фраза «Голосуйте за женщин» была одним из главных призывов движения за избирательное право.

Первая попытка организовать национальное движение за права женщин была предпринята в Сенека-Фоллс, штат Нью-Йорк, в июле 1848 года. Во главе с Элизабет Кэди Стэнтон, молодой матерью из северной части штата Нью-Йорк, и квакерской аболиционисткой Лукрецией Мотт, около 300 человек — большинство из них. женщины — приняли участие в съезде Сенека-Фолс, чтобы обозначить направление движения за права женщин. ² Призыв Стэнтон к оружию, ее «Декларация чувств» перекликается с Декларацией независимости: «Мы считаем самоочевидной истину: все мужчины и женщины созданы равными.В списке резолюций Стентон перечислил экономическое и образовательное неравенство, ограничительные законы о браке и правах собственности, а также социальные и культурные нормы, которые не позволяли женщинам пользоваться «всеми правами и привилегиями, которые принадлежат им как гражданам Соединенных Штатов». ³ Стэнтон также потребовала от женщин «священного права на избирательное право» — несмотря на возражения Мотта и других, которые считали это положение слишком радикальным. Конвенция в конечном итоге одобрила резолюцию о правах голоса после того, как аболиционист Фредерик Дуглас высказался в ее поддержку. ⁴

Как и многие другие женщины-реформаторы той эпохи, Стентон и Сьюзен Б. Энтони, учительница из Массачусетса, оба были активными сторонниками аболиционистов, чтобы положить конец рабству. После первой встречи в 1850 году Стентон и Энтони заключили союз на всю жизнь в качестве борцов за права женщин. После гражданской войны они помогли создать движение, посвященное избирательному праву женщин, и подтолкнули законодателей гарантировать их права во время реконструкции. ⁵

После освобождения четырех миллионов порабощенных афроамериканцев радикальные республиканцы в Конгрессе предложили поправку к конституции, расширяющую права гражданства и равную защиту закона на всех «лиц, рожденных или натурализованных в Соединенных Штатах». Неясно, будут ли эти права распространяться на женщин, и дебаты в обеих палатах Конгресса сосредоточились на определении гражданства. Многие члены высоко оценили достоинства «избирательного права для мужчин» и выразили озабоченность по поводу инклюзивных формулировок в ранних проектах предлагаемой поправки. В конечном итоге Четырнадцатая поправка зашла так далеко, что определила право голоса как исключительную привилегию «граждан мужского пола» — впервые явным образом добавив гендер в Конституцию. ⁶

Во время дебатов по Четырнадцатой поправке Стэнтон возражал против использования «этого слова« мужчина »и отправил в Конгресс первую из многих петиций в поддержку избирательного права женщин. ⁷ 23 января 1866 года представитель штата Нью-Йорк Джеймс Брукс зачитал в официальном протоколе петицию Стэнтона вместе с сопроводительным письмом Энтони. Некоторые члены, в том числе Джордж Вашингтон Джулиан из Индианы, приветствовали возможность предоставить женщинам избирательные права. В декабре 1868 года он предложил поправку к конституции, гарантирующую гражданам право голоса «без какого-либо различия или дискриминации по признаку расы, цвета кожи или пола». Резолюция Джулиана так и не была вынесена на голосование, и даже конгрессмены, которые выступали за расширение электората, не желали поддерживать избирательное право женщин. ⁸

/tiles/non-collection/E/Essay1_3_Petition_for_Woman_Suffrage_1878_NARA-1.xml
Изображение предоставлено Национальным управлением архивов и документации
Об этой записи
Подписанная Фредериком Дугласом-младшим, сыном известного аболициониста, и его женой, Вирджинией Хьюлетт Дуглас, эта петиция 1878 года об избирательном праве для женщин просит Палату представителей и Сенат внести поправки в Конституцию и разрешить женщинам голосовать. Семья Дугласов возглавила петицию, подписанную многими другими афроамериканцами, проживающими в районе Юнионтаун в Вашингтоне, округ Колумбия, на территории современной Анакостии. В 1869 году Конгресс проигнорировал новые призывы закрепить избирательное право женщин в Конституции, одновременно работая над принятием поправки, гарантирующей право голоса афроамериканским мужчинам. Пятнадцатая поправка, ратифицированная штатами в 1870 году, провозгласила, что право голоса «не может быть отказано или ограничено Соединенными Штатами или каким-либо штатом из-за расы, цвета кожи или предыдущего условия подневольного состояния». В том же году Хирам Роудс Ревелс из Миссисипи был избран в Сенат, а Джозеф Хейн Рейни из Южной Каролины победил на выборах в Палату представителей.Они были первыми афроамериканскими законодателями, работавшими в Конгрессе.

Во время борьбы Конгресса за Пятнадцатую поправку Стэнтон и Энтони предприняли лоббистские усилия, чтобы гарантировать, что избирательные права женщин были включены в законодательство. Стэнтон все чаще осуждал распространение права голоса на афроамериканских мужчин, в то время как ограничения для женщин оставались. Она высоко оценила достоинства «образованных белых женщин» и предупредила, что новые иммигранты и афроамериканцы не готовы осуществлять права граждан. Риторика Стентона оттолкнула афроамериканских женщин, участвующих в борьбе за права женщин, и аналогичные представления о расе и гендере сохранялись в женском избирательном движении вплоть до двадцатого века. ⁹

После этих неудач в Конгрессе реформаторы прав женщин отреагировали, сосредоточив свое послание исключительно на праве голоса. ¹⁰ Но женское движение раздробилось из-за тактики и в 1869 году распалось на две отдельные организации: Национальную ассоциацию избирательного права женщин (NWSA) и Американскую ассоциацию избирательного права женщин (AWSA).Стэнтон и Энтони создали NWSA и направили свои усилия на изменение федерального закона. В конце концов, NWSA начал параллельную работу по обеспечению права голоса среди отдельных штатов в надежде вызвать волновой эффект, чтобы выиграть франшизу на федеральном уровне. NWSA, базирующаяся в Нью-Йорке, в основном полагалась на свою собственную сеть в масштабе штата. Но поскольку Стэнтон и Энтони выступали с речами по всей стране, NWSA также привлекало новобранцев со всех концов. Хотя сенатор от Калифорнии Аарон Сарджент внес поправку о избирательном праве для женщин в 1878 году, кампания NWSA застопорилась.Тем временем Люси Стоун, бывшая защитница против рабства в Массачусетсе и видный лоббист прав женщин, сформировала AWSA. ¹¹ Как бывшие аболиционисты, лидеры AWSA мобилизовали усилия штатов и местных властей, чтобы наводнить Вашингтон петициями против рабства, и они применили ту же тактику после гражданской войны для защиты прав женщин, в основном на уровне штатов. В 1880-х годах AWSA финансировалась лучше и была более крупной из двух групп, но имела только региональный охват.

Когда ни одна из групп не получила широкой общественной поддержки, лидеры избирательного права осознали, что их разделение стало препятствием на пути прогресса. Историк Нэнси Волоч описала усилия ранних суфражисток как «крестовый поход в политическом образовании женщин и женщин, и на протяжении большей части его существования крестовый поход в поисках избирателей». ¹² Переломный момент наступил в конце 1880-х — начале 1890-х годов, когда в стране наблюдался всплеск волонтерства среди женщин среднего класса — активистов прогрессивных идей, членов женских клубов и профессиональных обществ, защитников умеренности и участников местных общественных мероприятий. и благотворительные организации.Решимость этих женщин расширить сферу своей деятельности за пределы дома помогла движению за избирательное право стать мейнстримом и дала новый импульс его сторонникам.

К 1890 году, стремясь извлечь выгоду из своей новообретенной аудитории, но все еще не имея сильных союзников в Конгрессе, две группы объединились в Национальную американскую ассоциацию избирательного права женщин (NAWSA). Руководимая сначала Стэнтоном, а затем Энтони, NAWSA опиралась на поддержку женщин-активисток в таких организациях, как Лига профсоюзов женщин, Союз христианских женщин за воздержание и Национальная лига потребителей.В течение следующих 20 лет NAWSA работала как беспартийная организация, нацеленная на получение голосов в штатах как предшественник поправки к федеральному избирательному праву. ¹³

/tiles/non-collection/w/wic_cont1_6_statue_mott_anthony_stanton_aoc.xml
Изображение предоставлено архитектором Капитолия.
Этот памятник, вырезанный Аделаидой Джонсон и выставленный в ротонде Капитолия Соединенных Штатов, был передан Конгрессу в 1921 году. Он увековечивает память трех основательниц движения за избирательное право женщин в Америке: Элизабет Кэди Стэнтон, Сьюзан Б.Энтони и Лукреция Мотт.

Но движение за избирательное право было только таким приветливым. В последние два десятилетия девятнадцатого века гражданские права и право голоса подвергались постоянным нападкам в больших частях страны, поскольку государственная политика и решения судов фактически аннулировали Четырнадцатую и Пятнадцатую поправки. Когда система сегрегации, известная как Джим Кроу, кристаллизовалась на Юге, афроамериканцы увидели, что защита их гражданских и политических прав исчезла, и немногие члены Конгресса или защитники избирательного права были готовы бороться за любые дополнительные федеральные гарантии.В своем обращении к NAWSA в 1898 году афроамериканская активистка Мэри Черч Террелл осудила эту несправедливость, сохраняя при этом надежду «не только на перспективное предоставление прав для моего пола, но и на эмансипацию моей расы». Афро-американские суфражистки, такие как Террелл, продолжали бороться за расширение доступа к избирательным бюллетеням. Однако их голоса можно было услышать только за пределами Конгресса. В Палате представителей и Сенате эти голоса умолкли: с 1901 по 1929 год ни один афроамериканский законодатель не работал в Конгрессе.Обещание Эры Реконструкции — что американская демократия может быть более справедливой и более представительной — было подорвано организованным политическим движением, работающим над ограничением избирательных прав и исключением миллионов американцев из политического процесса. ¹⁴

К западу от реки Миссисипи новый активистский климат и создание NAWSA принесли свои плоды. Женщины получили полное право голоса в Вайоминге в 1869 году, но прошло почти 25 лет без новых побед. Однако после запуска NAWSA в 1890 году женщины получили право голоса в трех других западных штатах — Колорадо (1893 г.), Юте (1896 г.) и Айдахо (1896 г.).

«Почему Запад первым?» остается непреходящей загадкой. Некоторые ученые предполагают, что Запад оказался более прогрессивным в распространении права голоса на женщин, отчасти для того, чтобы привлечь женщин на Запад и увеличить население. Другие предполагают, что женщины играли нетрадиционные роли на труднопроходимой границе, и мужчины предоставили им более равный статус. Третьи считают, что политическая целесообразность властей территории сыграла свою роль. Однако все согласны с тем, что западные женщины эффективно организовались, чтобы выиграть голосование. ¹⁵

Между 1910 и 1914 годами усиленная пропагандистская деятельность NAWSA привела к успехам на уровне штатов в Вашингтоне, Калифорнии, Аризоне, Канзасе и Орегоне. В Иллинойсе будущая конгрессмен Рут Ханна Маккормик в качестве лоббиста работала в Спрингфилде, где законодательный орган штата утвердил избирательное право для женщин в 1913 году, что стало первой такой победой в штате к востоку от Миссисипи. В следующем году женщины получили право голоса в Монтане, отчасти благодаря усилиям другой будущей конгрессменши, Жаннетт Ранкин.

Несмотря на эту динамику, некоторые реформаторы настаивали на ускорении темпов перемен. В 1913 году Элис Пол, молодая активистка-квакер, которая участвовала в воинствующем британском избирательном движении, создала Союз Конгресса, позже названный Национальной женской партией (NWP), в качестве соперника NAWSA. Группа Пола применила британскую тактику пикетирования, массовых митингов, маршей и гражданского неповиновения для повышения осведомленности и поддержки. Более конфронтационный стиль ЧПП привлек к движению новое поколение женщин и держал его в поле зрения общественности.В рамках своей кампании NWP безжалостно атаковал демократическую администрацию президента Вудро Вильсона за отказ поддержать поправку о избирательном праве для женщин. ¹⁶

В 1915 году Кэрри Чепмен Кэтт, ветеран-суфражистка и бывший президент NAWSA, вернулась, чтобы возглавить организацию. Опытный администратор и организатор, Кэтт разработала «План победы», который призывал к дисциплинированным и неустанным усилиям по проведению государственных референдумов по избирательному праву женщин, особенно в незападных штатах. ¹⁷ Ключевые победы последовали в 1917 году в Арканзасе и Нью-Йорке — первые на Юге и Востоке. Избрание в 1916 году Жанетт Ранкин из Монтаны для работы в 65-м Конгрессе (1917–1919) увенчало кампанию «Плана победы».

«План победы» Кэтт и кампания протеста Пола совпали с вступлением Соединенных Штатов в Первую мировую войну. ¹⁸ Кэтт и NAWSA с энтузиазмом восприняли войну, полагая, что женщины быстро проявят себя в своей поддержке дела за границей и что расширение франшизы дома было бы важным шагом к национальной готовности и моральному духу.Более того, ведущие защитники избирательного права настаивали, что неспособность предоставить право голоса женщинам может помешать их участию в военных действиях именно тогда, когда они больше всего нужны в качестве рабочих и волонтеров вне дома.

Следующий раздел

Женские проблемы: дебаты о «женщине» как прилагательном

Некоторое время назад Кори Букер, сенатор от Нью-Джерси и кандидат в президенты 2020 года, вызвал шквал в Твиттере, когда он сказал, что, если он выиграет выдвижение от Демократической партии, он «получит женщина-напарник.Букер, стремясь снискать расположение женщин, в конечном итоге оттолкнул грамматическое лобби. Сторонники старой школы грамматики настаивают на том, что «женщина» — это существительное и что неправильно использовать существительное в качестве прилагательного, если в языке уже есть совершенно хорошее прилагательное в слове «женщина». Традиционалисты утверждают, что Букер должен был сказать «женщину на посту кандидата». С грамматической точки зрения контраргумент состоит в том, что существительные все время трансформируются в прилагательные: «слуга» — это слуга-мужчина; «осеннее равноденствие» звучит лучше, чем «осеннее равноденствие».С феминистской точки зрения контраргумент состоит в том, что «женский» имеет биологический подтекст и слишком узко фокусируется на репродуктивной системе. Вы бы никогда не назвали Кори Букера «кандидатом-мужчиной», хотя и не назвали бы его «кандидатом-мужчиной». Учитывая, что мужчины всегда правили страной, это было бы не только неуместно, но и излишне.

Ранее в этом году, на ежегодной конференции Американского общества редакторов-копировщиков, или ACES (которое приняло новое название, Общество редактирования, пока я не смотрел), я посетил группу по «навигации по гендерному языку. и избегая бессознательной предвзятости.Д. Аннер Митчелл, редактор, цитируя таблицу из Центра письма Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, предложил несколько предложений относительно нейтральных в гендерном отношении терминов: первокурсника можно назвать «студентом первого курса»; Вместо «обычного человека» мы можем легко заменить «обычного человека». Когда термин сопротивляется гендерно-нейтральному варианту, Митчелл советует конкретизировать: вместо того, чтобы писать о «рыбаке», говорите о «креветках» или «нахлыстах». Новая Зеландия, которую я недавно посетил на фестивале писателей в Окленде, находится в авангарде в этом вопросе.В ресторане на набережной я заметил меню, в котором говорилось, что все морепродукты были куплены свежими у местных «рыбаков». Кроме того, в 2017 году новозеландцы избрали женщину, Джасинду Ардерн, на должность премьер-министра, так что, похоже, они вышли за рамки грамматической политики.

На ACES одна из участниц дискуссии, Кэт Джерчич из Rewire. News, недвусмысленно отнеслась к слову «женщина», а не к «женщине» как прилагательному. Некоторых женщин раздражает то, что их называют женщинами, потому что это слово упаковывает их как тела.Согласно Книге Бытия, «мужчину и женщину сотворил их обоих», подразумевая, что мужчины и женщины — люди и другие животные — собираются вместе и производят потомство. Джеркич подтвердила свою точку зрения, изменив терминологию: «Вы не станете говорить о женщине-ламантине», — сказала она со смехом. Женщина — человек; Самка может быть морской коровой (хотя в этом нет ничего плохого). Кори Стэмпер, лексикограф и автор книги «Слово за словом», соглашается с тем, что «женщина нюхает биолабораторию». Ее презентация на ACES обращалась к определенным глаголам и ассоциациям, которые выросли вокруг них: женщины скулят, мужчины жалуются; женщины ворчат, мужчины напоминают; женщины рыдают, мужчины.. . ну, очевидно, «у мужчин нет эмоций», — сказал Стэмпер. Сессия приобрела глубоко политический характер. Джерчич указал, что, цитируя статистику, репортеры должны проявлять деликатность: фраза «женщины, желающие сделать аборт» неадекватна, потому что не учитывает транс-мужчин и небинарных людей, которые могут захотеть прервать нежелательную беременность. Лучше использовать «отдельных лиц».

В Новой Зеландии без колебаний используют слово «женщина». Вывески общественных туалетов там (и в Австралии) без смущения гласили: «Женский туалет» и «Мужской туалет.«Некоторые из тех, кто любит косить волосы, утверждают, что туалет — это просто унитаз, независимо от пола, который им пользуется; сам фарфор не имеет характеристик, которые позволяли бы идентифицировать его как мужское или женское. Многих американцев, в том числе и меня, в меньшей степени оттолкнут ярлыки «мужской» и «женский», чем использование «туалета». В этом журнале на протяжении десятилетий это слово считалось вульгарным, и я, кажется, усвоил это суждение. Однажды, много лет назад, я обнаружил, что это мучительно, когда моя мать, просидевшая на концерте моей певческой группы, потом с некоторой настойчивостью сказала мне: «Мэри, а где туалет?» (Я надеялся, что она прокомментирует музыку. ) Я предпочитаю «ванную», «комнату отдыха» или «дамскую комнату» в немного ретро-стиле, но четко очерчиваю «комнату для маленьких девочек». Полагаю, я мог бы прибегнуть к «уборной» — слову, которое предпочитает моя воспитательница в детском саду, — латинском эвфемизме, который, по крайней мере, нейтрален в гендерном отношении. Также безобидно «W.C.» или «туалет», который можно найти по всей Европе. Но дверь в W.C. часто имеет знак брюк или юбки — знаки, которые я считаю грубыми и устаревшими. Когда вы в последний раз видели кого-нибудь, мужчину, женщину или небинарного человека, в юбке А-силуэта?

Раньше я разделял отвращение Джерчича к «женщине», но мужские и женские туалеты Новой Зеландии и Австралии заставили меня вспомнить, что эти обозначения охватывают не только репродуктивную биологию.Есть и другие отличия, которые отмечают человеческое животное: оперение, чувствительность, голосовой аппарат. Какой бы термин мы ни предпочли, мы должны уважать эти различия, а не подавлять их. В ACES , когда закончился сеанс гендерно-нейтрального языка и люди бросились в уборные, у двери выстроилась длинная очередь с надписью « WOMEN ». Некоторые вещи никогда не меняются.

Подробнее Comma Queen

Подробная хронология — Национальный женский исторический альянс

1701 Первое сексуально интегрированное жюри рассматривает дела в Олбани, Нью-Йорк.

1769 Американские колонии основывали свои законы на английском общем праве, кратко изложенном в комментариях Blackstone. В нем говорилось: «В браке муж и жена являются одним лицом в законе? Само бытие и законное существование женщины приостанавливается во время брака или, по крайней мере, включается в жизнь ее мужа, под чьим покровительством и защитой она все выполняет ».

1777 Все штаты принимают законы, лишающие женщин права голоса.

1789 Конституция США ратифицирована. Используются термины «люди», «люди» и «избиратели», что позволяет интерпретировать эти существа, включая мужчин и женщин.

1839 Первый штат (Миссисипи) предоставляет женщинам право владеть собственностью от своего имени с разрешения своих мужей.

1848 В Сенека-Фолс, штат Нью-Йорк, 300 женщин и мужчин подписывают Декларацию чувств — призыв к прекращению дискриминации женщин во всех сферах жизни общества.

1855 В деле Миссури против Селии, рабыни, чернокожая женщина объявляется собственностью без права защищаться от изнасилования хозяином

1866 14-я поправка принята Конгрессом (ратифицирована штатами в 1868 году), в которой говорится: «Представители будут распределены между несколькими штатами в соответствии с их соответствующими членами, с учетом всего числа лиц в каждом штате, за исключением индейцев, не облагаемых налогами. . . . .Но когда право голоса.. . запрещено любому из мужчин, проживающих в таком государстве. . . основание для представительства в нем должно быть пропорционально уменьшено ». Впервые в Конституции «граждане» и «избиратели» определены как «мужчины».

1869 Первый в США закон об избирательном праве для женщин принят на территории Вайоминга.

1870 Пятнадцатая поправка получает окончательную ратификацию, в которой говорится: «Право граждан Соединенных Штатов голосовать не может быть отказано или ограничено Соединенными Штатами или каким-либо штатом из-за расы, цвета кожи или предыдущего условия подневольного труда. .Согласно его тексту, женщины не исключаются из голосования.

1870 Первое сексуально интегрированное большое жюри рассматривает дела в Шайенне, Вайоминг. Главный судья останавливает ходатайство о запрете объединения присяжных, заявляя: «Представляется в высшей степени уместным, чтобы женщины заседали в Большом жюри, что предоставит им наилучшие возможные возможности помочь в подавлении притонов позора, проклинающих всех. страна.»

1873 Брэдуэлл против Иллинойса, 83 U. С. 130 (1872 г.): Верховный суд США постановил, что штат имеет право отстранить замужнюю женщину (Майра Колби Брэдуэлл) от юридической практики.

1875 Minor v Happersett, 88 U.S. 162 (1875): Верховный суд США заявляет, что, несмотря на положение о привилегиях и иммунитетах, штат может запретить женщине голосовать. Суд объявляет женщин «личностями», но считает, что они составляют «особую категорию граждан без права голоса».

1879 Благодаря специальному законодательству Конгресса Белва Локвуд становится первой женщиной, допущенной к рассмотрению дела в Верховном суде.

1890 Первый штат (Вайоминг) предоставляет женщинам право голоса на всех выборах.

1900 К настоящему времени каждый штат принял закон по образцу Закона штата Нью-Йорк о собственности замужних женщин (1848 г.), предоставляющий замужним женщинам некоторый контроль над своим имуществом и доходами.

1908 Мюллер против штата Орегон, 208 U. S. 412 (1908): Верховный суд США поддерживает 10-часовой рабочий день для женщин в штате Орегон. Победа — палка о двух концах: закон о защите подразумевает, что женщины физически слабы.

1916 Маргарет Сэнгер проверяет законность закона Нью-Йорка о противодействии контрацепции, открывая клинику в Бруклине. Самый известный защитник контроля над рождаемостью, она — одна из сотен арестованных за 40-летний период за работу по установлению права женщин контролировать свое тело.

1918 New York v. Sanger, 222 NY 192, 118 N.E. 637 (Апелляционный суд 1917 г.), Национальный архив, отчеты Верховного суда США, RG 267 (MSDME-CDS C 15: 298). Маргарет Сэнджер выигрывает свой иск в Нью-Йорке, чтобы позволить врачам консультировать своих женатых пациентов о контроле над рождаемостью в медицинских целях.

1920 Девятнадцатая поправка к Конституции США ратифицирована. Он заявляет: «Право граждан Соединенных Штатов голосовать не может отрицаться или ограничиваться Соединенными Штатами или каким-либо штатом по признаку пола».

1923 Национальная женская партия предлагает поправку к Конституции: «Мужчины и женщины имеют равные права на всей территории Соединенных Штатов и во всех местах, находящихся под их юрисдикцией. Конгресс имеет право обеспечить выполнение данной статьи соответствующим законодательством.”

1924 Radice v. New York, дело штата Нью-Йорк, поддерживает закон, запрещающий официанткам работать в ночную смену, но сделал исключение для артистов и дежурных дам.

1925 Избирательное право американских индейцев предоставлено актом Конгресса.

1932 Закон о национальном восстановлении запрещает более чем одному члену семьи занимать государственную должность, в результате чего многие женщины теряют работу.

1936 США против.Одна упаковка японских пессариев, 13 F. Supp.334 (E.D.N.Y 1936) aff’d 86 F 2d 737 (2nd Cir. 1936), получила судебное разрешение на использование противозачаточных средств в медицинских целях.

1937 Верховный суд США поддерживает законы штата Вашингтон о минимальной заработной плате для женщин.

1938 Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает минимальную заработную плату без учета пола.

1947 Fay v. New York, 332 U.S. 261 (1947), Верховный суд США постановил, что женщины равны с мужчинами квалификацией для работы в присяжных, но им предоставляется исключение и они могут работать или не работать по выбору женщин.

1961 В деле Хойт против Флориды, 368 США 57 (1961 г.): Верховный суд США поддерживает правила, принятые штатом Флорида, согласно которым женщины с гораздо меньшей вероятностью, чем мужчины, будут привлечены к службе присяжных на том основании, что «Женщина по-прежнему считается центром дома и семейной жизни».

1963 Конгресс принимает Закон о равной оплате труда, обещающий справедливую заработную плату за одинаковую работу, независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения или пола работника.

1964 Принятие раздела VII Закона о гражданских правах, включая запрет на дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения или пола.

1965 Уикс против Саузерн Белл, 408 F. 2d. 228 (5-й округ 1969 г.), знаменует собой крупный триумф в борьбе с ограничительными законами о труде и нормативными актами компаний в отношении часов и условий труда женщин, открывая многие рабочие места, ранее предназначавшиеся только для мужчин, для женщин.

1965 In Griswold v Connecticut, 381 U.S. 479, Верховный суд отменяет один из последних государственных законов, запрещающих рецепт или использование противозачаточных средств супружескими парами.

1968 Указ № 11246 запрещает дискриминацию по признаку пола со стороны государственных подрядчиков и требует наличия планов позитивных действий для найма женщин.

1969 В деле Боу против Колгейт-Палмолив Компани, 416 F. 2d 711 (7-й округ 1969 г.) Апелляционный суд седьмого округа постановил, что женщины, отвечающие физическим требованиям, могут работать на многих работах, которые раньше были только для мужчин.

Калифорния принимает первый в стране закон о разводе «без вины», разрешающий развод по взаимному согласию.

1971 Филлипс против Martin Marietta Corporation, 400 U.S. 542: Верховный суд США запрещает частные работодатели нанимать женщин с детьми дошкольного возраста.

1971 Рид против Рида, 404 U.S. 71: Верховный суд США считает неконституционным закон штата (Айдахо), устанавливающий автоматическое предпочтение мужчин в качестве исполнителей завещаний.Это первый случай, когда суд отменяет закон, по-разному относящийся к мужчинам и женщинам. Наконец, Суд объявляет женщин «личностями», но использует критерий «разумности», а не делает пол «подозрительной классификацией» по аналогии с расой согласно Четырнадцатой поправке.

1972 Раздел IX (Публичный закон 92-318) Поправок об образовании запрещает дискриминацию по признаку пола во всех аспектах образовательных программ, получающих федеральную поддержку.

1972 : In Eisenstadt v.Baird, 405 U.S. 438, Верховный суд постановил, что право на неприкосновенность частной жизни включает право не состоящего в браке лица использовать противозачаточные средства.

1973 Pittsburgh Press v. Pittsburgh Commission on Human Relations, 413 U.S. 376 (1973): Верховный суд США запрещает разделенную по половому признаку рекламу «требуется помощь» как нарушение Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками.

1973 Roe v. Wade, 410 U.S. 113 и Doe v. Bolton, 410 U.S. 179: Верховный суд США заявляет, что Конституция защищает право женщин на прерывание беременности в раннем возрасте, тем самым делая аборты законными в США.С.

1974 Жилищная дискриминация по признаку пола и кредитная дискриминация в отношении женщин запрещены Конгрессом.

1974 Cleveland Board of Education v. LaFleur, 414 U.S. 632 (1974), определяет незаконным принуждение беременных женщин к отпуску по беременности и родам на основании предположения, что они не могут работать в своем физическом состоянии.

Закон о равенстве женщин в образовании, разработанный Арлин Хоровиц и представленный представителем Пэтси Минк (D-HI), финансирует разработку несуществующих учебных материалов и типовых программ, которые поощряют полные возможности получения образования для девочек и женщин.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства, министерства юстиции и труда и AT&T подписывают указ о согласии, запрещающий дискриминационную практику AT&T в отношении женщин и меньшинств.

1975 Тейлор против Луизианы, 419 U.S. 522 (1975), отрицает право штатов исключать женщин из состава присяжных.

1976 General Elec. Co v. Gilbert, 429 U. S. 125 (1976), Верховный суд поддерживает право женщин на пособие по безработице в течение последних трех месяцев беременности.

1976 Craig v. Boren, 429 U.S. 190: Верховный суд США объявляет неконституционным закон штата, разрешающий женщинам в возрасте от 18 до 20 лет пить пиво, но при этом лишает прав мужчин того же возраста. Суд устанавливает новый набор стандартов для пересмотра законов, которые по-разному относятся к мужчинам и женщинам — «промежуточный» критерий, более строгий, чем критерий «разумности» на конституционность в делах о дискриминации по признаку пола.

1978 Закон о дискриминации при беременности запрещает дискриминацию беременных женщин при приеме на работу.

1981 Верховный суд США постановил, что исключение женщин из проекта является конституционным.

1981 Kirchberg v. Feenstra, 450 U.S. 455, 459-60, отменяет законы штата, определяющие мужа «главой и хозяином» с односторонним контролем собственности, находящейся в совместной с женой собственности.

1981 Сандра Дэй О’Коннор назначается президентом Рональдом Рейганом первой женщиной в Верховном суде.

1984 In Roberts v.U.S. Jaycees, 468 U.S. 609 (1984), дискриминация по признаку пола в политике членства в таких организациях, как Jaycees, запрещена Верховным судом, открывая многие ранее полностью мужские организации (Jaycees, Kiwanis, Rotary, Lions) для женщин.

Штат Миссисипи с опозданием ратифицирует 19-ю поправку, предоставляющую женщинам право голоса.

1984 Хишон против Кинга и Сполдинга, 467 U.S. 69 (1984): Верховный суд США постановил, что юридические фирмы не могут проводить дискриминацию по признаку пола при продвижении юристов на должности партнеров.

1986 В деле Meritor Savings Bank v. Vinson, 477 U.S. 57 (1986) Верховный суд США постановил, что враждебная или оскорбительная рабочая среда может служить доказательством дискриминации по признаку пола.

1987 Джонсон против округа Санта-Клара, 480 США 616 (1987): Верховный суд США постановил, что допустимо учитывать пол и расу при принятии решений о приеме на работу, даже если нет доказанной истории дискриминации, но когда есть доказательства существует явный дисбаланс в количестве женщин или меньшинств, занимающих данную должность.

1989 В деле Webster v. Reproductive Health Services, 492 U. S. 490 (1989), Верховный суд подтверждает право штатов отказывать в государственном финансировании абортов и запрещать государственным больницам проводить аборты.

1993 Harris v. Forklift Systems, Inc., 510 U.S. 17 (1993) Верховный суд США постановил, что жертве не нужно доказывать, что она получила физическую или серьезную психологическую травму в результате сексуальных домогательств.

Вступает в силу Закон о семейных и медицинских отпусках.

1994 Конгресс принимает Закон о гендерном равенстве в образовании для обучения учителей принципам гендерного равенства, содействия обучению девочек математике и естественным наукам, консультирования беременных подростков и предотвращения сексуальных домогательств.

1994 Закон о насилии в отношении женщин финансирует услуги для жертв изнасилования и домашнего насилия, позволяет женщинам добиваться защиты гражданских прав от преступлений на гендерной почве, обеспечивает обучение для повышения чувствительности полиции и судебных чиновников и общенациональную круглосуточную горячую линию для избитые женщины.

1996 United States v. Virginia, 518 U.S. 515 (1996), утверждает, что политика приема только мужчин в поддерживаемый государством Военный институт Вирджинии нарушает Четырнадцатую поправку.

1997 Разрабатывая Раздел IX, Верховный суд постановил, что спортивные программы колледжей должны активно вовлекать примерно равное количество мужчин и женщин, чтобы претендовать на федеральную поддержку.

1998 Mitsubishi Motor Manufacturing of America соглашается выплатить 34 миллиона долларов для урегулирования дела E.E.O.C. иск о том, что сотни женщин подверглись сексуальным домогательствам.

1998 Burlington Industries, Inc. против Эллерта, 524 U.S. 742 (1998) и Фарагер против города Бока-Ратон, 524 U.S. 742 (1998): Верховный суд уравновешивает права работников и работодателей. Он устанавливает, что работодатели несут ответственность за сексуальные домогательства даже в тех случаях, когда угрозы начальника не выполняются. Но работодатель может защитить себя, продемонстрировав, что он принял меры для предотвращения или незамедлительного исправления любого сексуального домогательства, а работник не воспользовался имеющимися возможностями, чтобы остановить поведение или пожаловаться на такое поведение.

2000 CBS Broadcasting соглашается выплатить 8 миллионов долларов для урегулирования иска E.E.O.C. о дискриминации по признаку пола. от имени 200 женщин.

2000 США против Моррисона, 529 U.S. 598 (2000). Верховный суд США отменяет те части Закона о насилии в отношении женщин, которые разрешают жертвам изнасилования, домашнего насилия и т. Д. Подавать иски против нападавших в федеральный суд.

2003 Департамент человеческих ресурсов Невады против Хиббса 538 U.С. 721 (2003). Верховный суд постановил, что в федеральный суд может быть подан иск за нарушение Закона о медицинском отпуске по семейным обстоятельствам.

2005 Хиллари Клинтон становится первой первой леди, избранной на государственную должность сенатором США от Нью-Йорка. Кондолиза Райс становится первой чернокожей женщиной-госсекретарем.

2005 Джексон против Совета по образованию Бирмингема 544 U.S. 167. Верховный суд постановил, что Раздел IX запрещает наказывать кого-либо за жалобу на дискриминацию по признаку пола.

2006 Верховный суд оставил в силе запрет на процедуру прерывания беременности при неполных родах. Федеральный закон о запрете абортов при частичных родах, принятый в 2003 году, был первым, который запретил конкретную процедуру аборта.

2005 Повторное действие Закона о насилии в отношении женщин. Повторное разрешение 2005 года выделяет федеральные средства на помощь жертвам, предоставляет жилье, чтобы жертвы не стали бездомными, обеспечивает жертвам доступ к системе правосудия и создает программы вмешательства для помощи детям, ставшим свидетелями домашнего насилия, и тем, кто подвергается риску домашнего насилия.

2007 Нэнси Пелоси становится первой женщиной-спикером Палаты представителей.

2008 Хиллари Клинтон — единственная первая леди, баллотирующаяся в президенты.

2009 Соня Сотомайор назначена 111-м судьей Верховного суда США. Сотомайор становится первой американкой латиноамериканского происхождения и третьей женщиной, которая будет служить.

2009 Закон о восстановлении справедливой оплаты труда Лили Ледбеттер позволяет жертвам дискриминации в оплате труда, обычно женщинам, подавать в правительство жалобу на своего работодателя в течение 180 дней с момента получения последней зарплаты.

2009 Хиллари Клинтон становится государственным секретарем 21 января 2009 года. Она является третьей женщиной в истории США, занимающей этот пост. Через четыре года она ушла в отставку.

2010 Закон о доступном медицинском обслуживании вступает в силу. Согласно этому закону, частные медицинские страховые компании должны обеспечивать контроль рождаемости без доплаты или отчислений. Закон требует, чтобы частные страховые компании покрывали профилактические услуги.

2010 Елена Каган утверждена в Верховном суде США; Каган — четвертая женщина в Верховном суде.

2013 Снят запрет на занятие женщинами боевых должностей; это отменило решение Пентагона 1994 года, ограничивающее женщин от боевых ролей.

2013 Повторное действие Закона о насилии в отношении женщин. Новый закон распространяется на женщин из племенных земель коренных американцев, которые подвергаются нападениям со стороны неплеменных жителей, а также лесбиянок и иммигрантов.

2013 Соединенные Штаты против Виндзора 570 Верховный суд США постановил, что ключевая часть DOMA, закона, ограничивающего федеральное признание однополых браков, неконституционна, поскольку нарушает пункт конституции о равной защите.

РГ по дискриминации в отношении женщин

Цель мандата

Повсюду женщины и девочки по-прежнему находятся в неблагоприятном положении из-за дискриминационных законов и практики. Равенство не было достигнуто ни в одной стране мира, и обещания отменить дискриминационные законы не были выполнены.

Мандат был создан для активизации усилий по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и девочек во всем мире.

О мандате

На своей пятнадцатой сессии в 2010 году Совет по правам человека принял консенсусом
резолюция 15/23 о создании рабочей группы по вопросу о дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике.

Последнее обновление в июне 2019 г.
41/6 название мандата было изменено с Рабочей группы по дискриминации в отношении женщин в законодательстве и на практике на Рабочую группу по дискриминации в отношении женщин и девочек.

Узнать больше
о мандате и методах работы

О членах

Рабочая группа состоит из пяти независимых экспертов со сбалансированным географическим представительством, работающих коллективно как группа и производящих работу во имя мандата. Более
о членах Рабочей группы

Ключевые документы

Воздействие мандата

В этом документе освещаются достижения Рабочей группы, наряду с усилиями организаций гражданского общества и государственных органов по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Word : Английский

Платформа EDVAW с 2017 г. по сегодняшний день
В этом документе представлен обзор пути к укреплению сотрудничества между международными и региональными механизмами по правам женщин.

PDF: English

25 лет обзора Пекинской платформы действий
В этом буклете рассматривается различный вклад в платформу семи независимых экспертных механизмов, уполномоченных бороться с дискриминацией и гендерным насилием в отношении женщин и девочек.Вместе они создают единый ответ на многие проблемы, которые остаются для полного осуществления права женщин на жизнь, свободную от дискриминации и насилия.

PDF: English

Заявление платформы EDVAW по случаю 65-й сессии Комиссии по положению женщин (CSW)

Word: English

Последние тематические отчеты

Права женщин и девочек на сексуальное и репродуктивное здоровье в условиях кризиса : В этом отчете за 2021 год обращено внимание на невыполнение женщинами и девочками своих основных прав на сексуальное и репродуктивное здоровье как на серьезное препятствие на пути к гендерному равенству, являющееся результатом постоянных неудач. государств, чтобы должным образом уважать, защищать и осуществлять эти права.Просмотреть страницу отчета | Просмотреть документ A / HRC / 47/38

Права человека женщин в меняющемся мире труда: В этом отчете 2020 года основное внимание уделяется необходимости обеспечить, чтобы будущие тенденции, такие как автоматизация, глобализация, климатические и демографические изменения, не усугубляли существующую дискриминацию женщины. Он предусматривает целенаправленные действия, с тем чтобы государства и частный сектор могли поддержать создание мира труда, в котором женщины получают выгоду и вносят свой вклад наравне с мужчинами.
Просмотреть страницу отчета | Посмотреть интерактивную версию (английский |
Español) | Просмотреть документ
A / HRC / 44/51

Женщины, лишенные свободы: Рабочая группа всесторонне рассматривает различные формы ограничений или вмешательства в личную свободу или передвижение женщин со стороны государственных и негосударственных субъектов, в том числе на основе их пола и установленных гендерных ролей. В докладе исследуются причины, характер и масштабы лишения свободы, при этом особое внимание уделяется воздействию множественных и пересекающихся форм дискриминации в отношении женщин и девочек.
Просмотреть страницу отчета | Просмотреть документ
A / HRC / 41/33

Последние отчеты по странам

Миссия в Румынию (24 февраля — 6 марта 2020 г.)
Просмотр
конец заявления о миссии | предстоящий отчет A / HRC / 47/38 / Add.1 будет представлен на 47 ^{-й сессии} СПЧ

Миссия в Грецию (1-12 апреля 2019 г.)

Просмотреть документ
A / HRC / 44/51 / Add.1

.